Especialista em Desenvolvimento Organizacional
Há 3 dias
A função de Analista de RH visa realizar a gestão estratégica dos recursos humanos, visando a melhoria contínua do desempenho organizacional.
Responsabilidades:
- Desenvolver e implementar planos de cargos e salários, garantindo a alinhamento com as necessidades da empresa;
- Apoiar a criação e atualização de organogramas, descrições de cargos e estrutura funcional da empresa;
- Realizar a classificação e atualização das descrições de cargos, garantindo que estejam em conformidade com as políticas da empresa;
- Desenhar e implementar trilhas de carreira, visando o desenvolvimento profissional e a motivação dos funcionários.
Requisitos:
- Educação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
- Experiência em planos de cargos e salários e projetos estratégicos de RH;Tecnologias como sistema HR;
- Perfil analítico, com boa capacidade de organização e comunicação;
- Atitude colaborativa e capacidade de trabalhar em equipe.
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