Assessor Administrativo

Descrição do cargo: Assessor Administrativo.

• Apoiar a equipe de recursos humanos com atribuições como recrutamento e seleção, garantindo uma abordagem rigorosa e eficaz.
• Suporte na engenharia de cargos e salários, garantindo a compatibilidade com as necessidades da empresa e promovendo equilíbrio no mercado de trabalho.
• Colaborar no planejamento de treinamentos e desenvolvimento de talentos, fortalecendo competências e habilidades para o sucesso profissional.
• Apoiar na realização de ações do calendário institucional, contribuindo para o sucesso estratégico da organização.

Algumas das suas responsabilidades incluem:

• Monitorar e realizar os lançamentos dos indicadores de RH, garantindo que os dados estejam atualizados e precisos.
• Acompanhar e orientar líderes nos processos de avaliação de desempenho, apoiando-os em sua tomada de decisão.
• Ministrar treinamentos relacionados ao processo de integração de novos colaboradores, promovendo acolhida e inclusão no ambiente de trabalho.
• Executar rotinas de departamento pessoal e auxiliar a médica do trabalho quando necessário, demonstrando compromisso com a saúde e bem-estar dos funcionários.
• Controlar avaliações de experiência e feedbacks com líderes, utilizando essas informações para ajustar e melhorar práticas e políticas.
• Desenvolver outras atribuições inerentes ao cargo, sempre buscando melhorias e inovações.

Para desempenhar suas funções com excelência, é fundamental seguir normas de segurança, higiene, qualidade, sustentabilidade e proteção ao meio ambiente. Além disso, é importante ter Ensino Superior em Administração, Psicologia, Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.