
Funcionário de Recepção
Há 5 dias
O trabalho de auxiliar de portaria envolve a recepção de visitantes e o cumprimento de procedimentos necessários para garantir a ordem e segurança do patrimônio. Isso inclui realizar controles, verificar documentos e manter a área organizada.
Responsabilidades:Essas são as principais atividades realizadas por um auxiliar de portaria:
• Receber e atender visitantes;
• Realizar controles de acesso e saída;
• Verificar identidade e documentos;
• Manter registros das operações;
• Trabalhar em equipe com outros funcionários para garantir a eficiência das operações administrativas e operacionais.
Para desempenhar esse papel de forma eficaz, é necessário ter algumas habilidades e qualidades essenciais. As competências mais relevantes incluem:
• Atendimento ao cliente;• Organização e gerenciamento de tempo;• Conhecimento de procedimentos e regulamentos;• Comunicação eficaz; e
• Capacidade de trabalhar em equipe.
Em troca de sua dedicação e habilidades, os empregados podem contar com vários benefícios, como:
• Salário competitivo;
• Plano de saúde;
• Acesso a treinamentos e cursos de desenvolvimento profissional;
• Oportunidades de crescimento e promoção; e
• Um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
Aqui estão alguns detalhes importantes sobre o cargo de auxiliar de portaria:
-
Sub Gerente de Supermercado
Há 5 dias
Cabedelo, Paraíba, Brasil Solutions RH gestão de Pessoas e Negócios LTDA Tempo inteiroSupervisor de supermercado**Atividades e Responsabilidades**:1. Seguir os princípios fundamentais da empresa, estabelecidos no código de conduta.2. Liderar e orientar os funcionários (quando na ausência do gerente de loja).3. Fornecer feedback, treinar e avaliar o desempenho da equipe.4. Organizar as escalas e horários da equipe.5. Assegurar que a loja...
-
Sub Gerente de Supermercado
Há 6 dias
Cabedelo, Brasil Solutions RH gestão de Pessoas e Negócios LTDA Tempo inteiroSupervisor de supermercado **Atividades e Responsabilidades**: 1. Seguir os princípios fundamentais da empresa, estabelecidos no código de conduta. 2. Liderar e orientar os funcionários (quando na ausência do gerente de loja). 3. Fornecer feedback, treinar e avaliar o desempenho da equipe. 4. Organizar as escalas e horários da equipe. 5. Assegurar que a...