Recrutador Técnico

Você é responsável por criar um ambiente de trabalho acolhedor e eficiente para nossos novos colaboradores. Conduzir processos seletivos estratégicos para atrair os melhores talentos é fundamental.

As principais responsabilidades incluem:

• Conduzir recrutamento e seleção com experiência única e personalizada;
• Apoiar gestores em suas necessidades, definindo perfis ideais e usando ferramentas modernas de seleção;
• Gerenciar indicadores da área, promovendo diversidade e inclusão nos processos;
• Planejar e executar o processo de integração dos novos colaboradores, garantindo sua integração eficaz na equipe;
• Desenvolver materiais e ações de boas-vindas alinhados à cultura da empresa;
• Apoiar projetos de marca empregadora e atração de talentos;
• Participar de eventos relacionados ao setor.

Requisitos e qualificações exigidos incluem:

• Currículo completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência sólida com recrutamento e seleção, especialmente em posições técnicas e administrativas;
• Vivência em processos de integração de novos colaboradores;
• Conhecimento em ferramentas de RH (ATS, LinkedIn Recruiter, testes comportamentais);
• Habilidade de comunicação, escuta ativa e relacionamento interpessoal;
• Capacidade analítica e visão estratégica;
• Desejável conhecimento de inglês intermediário.