Vendedor Prospecção

Buscamos um profissional experiente em vendas para atuar na região oeste do Paraná.

O nosso candidato ideal deve ter conhecimento em produtos de seguros e suas diversas linhas de negócios, além de experiência comercial ou vendas com rotina de visitação externa.

Além disso, é importante que o nosso candidato tenha facilidade na leitura/interpretação de dados, seja influente e habilidoso em negociação, e tenha foco no cliente e resultado.

Os principais responsáveis pelo sucesso desse cargo serão:

• Manter uma carteira de clientes atualizada;
• Abrir novas frentes de distribuição de seguros, focando na prospecção;
• Administrar resultados e produtividade;
• Capacitar funcionários de cooperativas sobre os produtos e processos;
• Fomentar novas oportunidades de negócio;
• Acompanhar diariamente as medidas de resultado – faturamento, conversão, ticket médio, volume de leads, sinistralidade;
• Trabalhar campanhas de incentivo junto às cooperativas;
• Identificar oportunidades de negócios na região de atuação;

• Superior completo ou cursando;
• Pacote Office;
• Carro próprio / CNH ativa;
• Disponibilidade de horário e para viagens;
• Necessário ter conhecimento em produtos de seguros e suas diversas linhas de negócios;
• Experiência Comercial / VENDAS (rotina de visitação externa);
• Vivência em Cooperativas será diferencial;
• Influência e negociação; Foco no cliente e resultado; Organização e gestão de tempo;
• Facilidade na leitura/interpretação de Dados;
• Networking;
• Necessário residir em FRANCISCO BELTRÃO, CASCAVEL, DOIS VIZINHOS OU LARANJEIRAS - PR;

Local de trabalho: ATENDERÁ TODA REGIÃO OESTE DO PARANÁ;

• A jornada diária conta com horário flexível, formato de trabalho híbrido, incentivo a saúde e qualidade de vida com Plano de Saúde, Assistência Odontológica, Auxílio Academia, Vale-Refeição, Vale-Alimentação, Incentivo a Previdência Privada, Day-off de aniversário, Vale-Transporte ou Fretado, PLR, condições especiais na contratação de seguros da MAPFRE, auxílio babá ou creche, Universidade Corporativa, descontos para estudos e seguro de Vida.
• Nos importamos com o desenvolvimento dos nossos colaboradores e para isso, trabalhamos programas que promovem mobilidade, desenvolvimento, oportunidades de carreira e crescimento profissional. Mais do que apoiar, celebramos cada conquista Confira nossas ações para promover desenvolvimento e crescimento profissional e pessoal:

• Programas de treinamento e desenvolvimento;
• Mobilidade funcional e geográfica;
• Avaliação de desempenho 360º;
• Benefícios sociais e programas de saúde;
• Projetos de voluntariado corporativo;

Essa é a nossa pegada Gostou? Confira os detalhes da vaga abaixo:

• Manutenção da carteira de clientes;
• Abrir novas frentes de distribuição de seguros - foco prospecção;
• Administrar resultado e produtividade;
• Capacitar funcionários de cooperativas sobre os produtos e processos;
• Fomentar novas oportunidades de negócio;
• Acompanhar diariamente as medidas de resultado - faturamento, conversão, ticket médio, volume de leads, sinistralidade;
• Trabalhar campanhas de incentivo junto às cooperativas;
• Identificar oportunidades de negócios na região de atuação;
• Representar a empresa no canal Cooperativas da região;

Desenvolver estratégias de vendas e prospectar novas oportunidades de negócios;

Realizar auditorias e análises financeiras;

Elaborar relatórios de desempenho e acompanhamento de resultados;

Organizar eventos e reuniões internas;

Atuar como mentor de novos funcionários;

Estabelecer parcerias com outras empresas;

Identificar riscos e elaborar planos para mitigá-los;

Desenvolver e implementar projetos inovadores;

Colaborar com outros departamentos para alcançar metas;

Implementar mudanças culturais e melhorias contínuas;

Desenvolver liderança e gestão de pessoas;

Compartilhar conhecimentos e experiências com colegas;

Realizar avaliações de desempenho e criar planos de desenvolvimento;

Encorajar e motivar a equipe para alcançar objetivos;

Identificar e resolver problemas antes que eles aconteçam;

Desenvolver e implementar políticas e procedimentos;

Implantar sistema de gestão de projeto;

Desenvolver protocolos e procedimentos de segurança;

Desenvolver capacitação de gerentes e líderes;

Desenvolver conjunto de diretrizes e normas;

Desenvolver relação de infraestrutura;

Desenvolver ambiente de aprendizagem;

Desenvolver plano de contingência;

Desenvolver certificação de competências;

Desenvolver conjunto de políticas e procedimentos;

Desenvolver critérios de avaliação de performance;

Desenvolver modelo de desenvolvimento profissional;

Desenvolver programa de mentoring;

Desenvolver framework de Planejamento Estratégico;

Desenvolver conjunto de critérios de seleção;

Desenvolver ferramentas de análise de desempenho;

Desenvolver modelo de avaliação de talentos;

Desenvolver base de dados para organizar informações;

Desenvolver plano de melhoria contínua;

Desenvolver programa de integração de novos funcionários;

Desenvolver conjunto de métodos e técnicas;

Desenvolver processo de identificação de habilidades;

Desenvolver plano de desenvolvimento de equipes;

Desenvolver programa de iniciativa de emprego;

Desenvolver artefato de metodologia;

Desenvolver ferramenta de comunicação;

Desenvolver plano de capacitação contínua;

Desenvolver modelo de avaliação de impacto;

Desenvolver linha de produto de assistência técnica;

Desenvolver coisa fundamental de monitoramento;

Desenvolver portal de relacionamento com clientes;

Desenvolver ferramenta de organização de tarefas;

Desenvolver equipamento de laboratório;

Desenvolver imagem corporativa;

Desenvolver plano de marketing digital;

Desenvolver software para gestão financeira;

Desenvolver concursos de recursos humanos;

Desenvolver política de satisfação do cliente;

Desenvolver ferramenta de planejamento e orçamento;

Desenvolver função de recebimento de ordens de serviço;

Desenvolver oferta de serviços adicionais;

Desenvolver produção de vídeos institucionais;

Desenvolver elemento de linguagem visual;

Desenvolver campo de ensino-aprendizado;

Desenvolver item de calendário de eventos;

Desenvolver plano de corresponsabilidade;

Desenvolver compromisso com sustentabilidade;

Desenvolver divulgação das informações internas;

Desenvolver ferramenta de mobilidade remota;

Desenvolver interface com os investidores;

Desenvolver conjunto de indicadores de desempenho;

Desenvolver estágio de maturidade;

Desenvolver ferramenta de mapeamento de processos;

Desenvolver plano de educação e desenvolvimento;

Desenvolver memória de organizações;

Desenvolver subprojeto;

Desenvolver conceito de pós-produção;

Desenvolver interpretação de fatos históricos;

Desenvolver mostruário físico;

Desenvolver medida de eficiência operacional;

Desenvolver aplicativo de automatização de processos;

Desenvolver fonte de informação qualificada;

Desenvolver diretriz de atendimento ao cliente;

Desenvolver plataforma de inteligência artificial;

Desenvolver obra de arquitetura;

Desenvolver prova de hipótese;

Desenvolver perícia técnica;

Desenvolver pesquisa por meio de métodos quantitativos;

Desenvolver adiantamento de pagamentos;

Desenvolver validação de valores minimos;

Desenvolver diversidade de mercados;

Desenvolver custo benefício;

Desenvolver última unidade de composição;

Desenvolver norma legal aplicável;

Desenvolver sensibilidade cultural;

Desenvolver disciplina de criação;

Desenvolver fase do lançamento;

Desenvolver recursos disponíveis.