Recursos Humanos Especialista

3 semanas atrás


Manaus Pernambuco Brazil Heineken International B.V. Tempo inteiro
Descrição do Cargo

O Analista Recursos Humanos BP Pleno é responsável por atuar como parceiro de negócio, garantindo o modelo de atendimento Business Partner em todas as localidades sob sua responsabilidade.

Principais Atribuições
  1. Assegurar a disseminação dos valores, expectativas de liderança e comportamentos HEINEKEN para os times atendidos.
  2. Apoiar os times com todos temas relacionados a pessoas, assegurando um suporte generalista de Recursos Humanos, tirando as dúvidas dos times, auxiliando em processos com áreas especialistas de RH e outras áreas da Companhia.
  3. Apoiar a implementação e avaliação dos processos e políticas de recursos humanos, assegurando a correta execução, orientando e estando próximo às áreas clientes para contribuir com melhorias constantes.
  4. Participar de reuniões da área e eventos internos e/ou externos organizados, de modo garantir o conhecimento profundo da realidade e contexto específico da atividade do cliente e assegurar um espaço/contribuição relevante da função de RH junto do mesmo.
  5. Contribuir para a eficaz implementação dos programas/projetos de RH, trabalhando próximo as áreas especialistas e RH e aos clientes.
  6. Dar suporte, treinar e orientar os gestores e colaboradores no sistema de gestão de desempenho da HEINEKEN (Performance Management), acompanhando e monitorando as diversas fases, realizando análises e dando feedback e recomendações de melhoria do PM para a área de Planejamento de RH & Remuneração em todo o ciclo anual.
  7. Controlar o orçamento e HC's de pessoas nas áreas clientes e apoiar a construção do Annual Plan.
  8. Atuar em parceria com a área de R&S (Recrutamento & Seleção), através do entendimento das necessidades dos gestores com relação a definição do perfil desejado, entrevistas a candidatos finalistas.
  9. Responsável pelos processos de admissão, movimentação, promoção e desligamento, fazendo interface com demais áreas.
  10. Desenvolver, implementar e acompanhar o PAT das áreas.
  11. Assegurar a construção e engajamento dos clientes com os planos de clima Organizacional, assim como o acompanhamento e ajustes necessários.
  12. Apoiar os gestores com ferramentas de coaching, mentoring e feedback.
  13. Suportar o desenvolvimento da Liderança por meio de programas e ações: comportamentos Heineken, valores, políticas de gestão de pessoas e suporte no desenvolvimento de expectativas de liderança;
  14. Garantir a gestão do RH no cumprimento da Legislação Trabalhista, Previdenciária e Acordo Coletivo.
Requisitos
  • Ensino Superior Completo;
  • Experiência em Recursos Humanos como Business Partner;
  • Pacote office Intermediário;
  • Inglês será um diferencial.


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