Analista de Recursos Humanos

1 dia atrás


Paulínia, São Paulo, Brasil ALS LIFE SCIENCES Tempo inteiro

Descrição do Cargo:

O Analista de Recursos Humanos é responsável por gerenciar os subsistemas de Departamento Pessoal, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e de segurança social. Além disso, é responsável por processar demissões e férias, gerenciar benefícios e controlar ponto e gestão de horários.

Responsabilidades:

  • Gerenciar os subsistemas de Departamento Pessoal, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e de segurança social;
  • Processar demissões e férias, garantindo a agilidade e a exatidão dos cálculos de impostos, encargos sociais e benefícios;
  • Gerenciar benefícios, incluindo planos de saúde, vale-refeição, vale-transporte, etc., com foco em otimização de custos e satisfação dos colaboradores;
  • Controlar ponto e gestão de horários, garantindo a acurácia por meio de auditorias frequentes;
  • Garantir que todos os processos estejam em conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e de segurança social;
  • Manter-se atualizado(a) com as mudanças na legislação e agir proativamente para adaptar os processos internos;
  • Facilitar a integração de novos colaboradores, proporcionando uma experiência de onboarding de alta qualidade;
  • Prestar suporte direto aos colaboradores em questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios e processos trabalhistas;
  • Resolver conflitos internos relacionados ao departamento pessoal, sempre com foco na solução mais justa e estratégica;
  • Propor e implementar melhorias contínuas nos processos, mantendo a organização e excelência.

Requisitos:

  • Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
  • Experiência comprovada em todos os subsistemas de Departamento Pessoal;
  • Expertise sólida em legislação trabalhista, previdenciária e compliance;
  • Proficiência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto, preferencialmente no sistema TOTVS (Protheus);
  • Habilidade excepcional de comunicação, argumentação e resolução de problemas complexos;
  • Perfil altamente organizado, com atenção aos detalhes e capacidade de implementar processos de forma eficiente;
  • Experiência no atendimento ao cliente interno, com foco em soluções rápidas e eficientes;
  • Disponibilidade para trabalho presencial de segunda a sexta-feira.

Diferenciais:

  • Pós-graduação ou especialização em Recursos Humanos ou áreas afins;
  • Certificações específicas em gestão de pessoal ou subsistemas relacionados;
  • Experiência comprovada em produção de relatórios gerenciais, monitorias de KPIs do departamento, e melhorias de processo.


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    **Requisitos**:Para atuar como Analista de Recursos Humanos no Grupo Toniato, é necessário ter um ensino superior completo em Psicologia, com certificado de registro profissional ativo. Além disso, é fundamental ter experiência em recrutamento e seleção de vagas operacionais. É também desejável ter um veículo próprio e conhecimento em pacote...


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