Especialista em Recursos Humanos

Procuramos profissional de excelência para assumir o cargo de Especialista em Recursos Humanos.">FunçãoDesenvolver rotinas relacionadas ao Departamento Pessoal, incluindo admissões e demissões, controle de ponto, benefícios, folha de pagamento e outras atribuições.Apoiar a equipe de Recrutamento e Seleção, participando da busca por candidatos...

**Cargo:** Especialista em Recursos Humanos**Descrição do Cargo: Exercer essa função exige Formação em Ensino Superior completo em Administração ou áreas correlatas. Desejável ter cursado Pós-Graduação.**Experiência Profissional Necessária: Adquirida em cargo de carreira;Exercício da própria função.**Habilidades e Conhecimentos...

Procuramos profissional disciplinado, proativo e atento aos detalhes para a posição de especialista em Recursos Humanos.Descrição do Cargo:Processar admissões, demissões, férias, rescisões e folha de pagamento;Apurar encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e gerar guias.Responsabilidades:Gerenciar ponto eletrônico, banco de horas e benefícios;Elaborar...

A carreira de um especialista em Gestão de Pessoas está em destaque!Em uma empresa em fase de crescimento acelerado, procuramos alguém para liderar a área de RH e estruturar políticas modernas.ResponsabilidadesLiderança Estratégica: Atuar junto ao CEO no desenvolvimento da estratégia de RH, garantindo que os objetivos de RH estejam alinhados com a...

Encontramos uma oportunidade para você se tornar um especialista em Recursos Humanos, com foco na contratação e seleção de talentos.Funções principais:Apoiar os gestores na identificação das necessidades e requisitos específicos dos cargos;Familiaridade com sistemas de gestão de recrutamento e ferramentas online para facilitar o processo de...

**Cargo:**Procuramos um profissional especializado em Recursos Humanos para desempenhar funções de gestão e supervisão.Responsabilidades:Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH;Gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento;Acompanhar e implementar ações de gestão de desempenho e feedback;Promover iniciativas de bem-estar e...

Perfil Profissional:Cargo de alto desempenho na área de Recursos Humanos, responsável pela gestão de processos.Experiência profissional adquirida em cargo de carreira ou exercício da própria função.Habilidades e Conhecimentos Necessários:Capacidade analítica e sistêmica.Gestão de processos.Conhecimento avançado em informática (Excel, Internet,...

Um importante papel da nossa equipe é gerenciar os processos administrativos do Departamento Pessoal.Principais Atividades:Gerir o controle de ponto, processo salarial e gestão contratual;Desenvolver programas de integração e formação contínua para colaboradores;Apoiando na definição de estratégias de retenção de colaboradores;Promover...

Funções Principais:Responsável por executar tarefas administrativas de RH, incluindo gestão de processos e procedimentos.Desenvolve programas para melhorar a experiência do colaborador, gerenciar recursos humanos e apoiar em estratégias de retenção.Recursos HumanosRecrutamentoProcessos AdministrativosRequisitos Essenciais:Ensino Superior em andamento...

Descrição do CargoÉ responsável pelo processo de folha de pagamento, incluindo o cálculo do 13º salário e a rescisão de contratos. Além disso, auxilia nas rotinas de admissão e atualiza as normas da legislação trabalhista para garantir conformidade.Requisitos:Ensino Superior em Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou...