Gerente de Farmácia Sênior
2 semanas atrás
Vamos mergulhar na cultura de uma empresa com atuação centenária no ramo farmacêutico e conquistar novos desafios em Cascavel/PR.
Nossa organização possui mais de 560 lojas em seis estados do país, contando com a dedicação de mais de 6.800 colaboradores e seis marcas sólidas.
Encontramos a essência da nossa liderança em conduzir os negócios com ética e transparência absolutas.
Nós valorizamos e reconhecemos:
• O Sentimento de Pertencimento: conhecimento das responsabilidades e engajamento consciente.
• Equipes Colaborativas: relações respeitosas e confiáveis.
• Foco no cliente externo e interno: atendimento humanizado.
A busca por um gerente sênior de farmácia está em andamento em Cascavel/PR.
orgulhodeserclamed #pessoasdedicadasapessoas
Essa oportunidade oferece:
• Substituir Gerentes ausentes (férias/folgas/atestados) em Cascavel e Região (Toledo, Guaíra, Marechal Candido Rondon, Foz do Iguaçu e demais);
• Abrir filiais;
• Suportar e auxiliar a equipe em geral;
• Realizar treinamentos de equipe e novos colaboradores;
• Relatar falta de produtos, verificando o sistema sobre o que foi vendido no dia anterior e solicitando os mesmos;
• Relatar produtos procurados pelos clientes, verificando o sistema quais os produtos que foram solicitados, mas não estavam disponíveis na filial;
• Relatar transferências de entrada, consultando o sistema todas as transferências que ocorreram no dia;
• Fechar caixas, conferindo divergências e buscando solucionar estas posteriormente fazendo a finalização no sistema;
• Realizar contagem do cofre, verificando o sistema o valor após confirmar se os valores estão corretos;
• Realizar depósitos bancários para manter o valor máximo estipulado na loja;
• Atender ao cliente farmacêutico para indicações e instruções sobre o uso de medicamentos;
• Dispensar medicamentos controlados, verificando a receita e entregando o mesmo para o cliente;
• Enviar relatórios do SNGPC para o Setor de Informática, para que repasse para Vigilância Sanitária;
• Emitir balancetes via intranet para a Vigilância Sanitária que protocola o mesmo;
• Realizar orçamentos e faturamentos de produtos via judicial;
• Ler mensalmente a leitura de energia elétrica e incluir o valor na intranet;
• Conferir mensalmente o balanço, verificando divergências manualmente;
• Conferir semanalmente o ponto dos colaboradores e fechamento mensal;
• Remanejar mensalmente produtos vencidos, transferindo os mesmos para o Estoque Central;
• Preencher mensalmente o relatório AMG na Intranet para justificar o motivo pelo qual a filial não atingiu as metas estipuladas;
O candidato deve ter:
• Ensino Superior Completo em Farmácia (CRF Ativo);
• Experiência em gestão;
Nossos benefícios incluem:
• Vale transporte – benefício que visa facilitar o acesso dos trabalhadores ao seu local de trabalho;
• Vale alimentação/refeição de R$500,00 – valor mensal destinado aos colaboradores para auxiliar nas despesas com alimentação, garantindo refeições adequadas e equilibradas durante o expediente;
• Zenklub - plataforma online de saúde mental que conecta usuários a profissionais de saúde mental e recursos para melhorar o bem-estar emocional;
• Edupass - é uma plataforma de ensino online que oferece cursos e treinamentos para o desenvolvimento pessoal e profissional dos usuários;
• Convênio farmácia – proporciona descontos especiais na compra de medicamentos e produtos farmacêuticos, visando o bem-estar e cuidado com a saúde dos colaboradores;
• Plano de saúde – oferta cobertura médica e hospitalar, proporcionando acesso a consultas, exames, internações e tratamentos, garantindo cuidados essenciais com a saúde dos colaboradores;
• Plano odontológico – garante assistência odontológica, incluindo consultas, limpezas, tratamentos e procedimentos, promovendo a saúde bucal dos colaboradores;
• Gympass – permite acesso a academias e estúdios de atividades físicas, incentivando e apoiando um estilo de vida ativo e saudável para os colaboradores;
• Uniclamed – dispõe de uma plataforma de aprendizagem online, oferecendo oportunidades de capacitação e desenvolvimento profissional, contribuindo para o crescimento dos colaboradores;
• Programa Bem Gestar – fornece orientações para os futuros pais e mães, com treinamento e orientações sobre esse período na vida dos pais, com entrega de uma bolsa contendo produtos para o bebê;
• Seguro de Vida – oferece proteção financeira para os colaboradores e seus beneficiários em caso de eventos.
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