Liderança em Desenvolvimento Pessoal

Cooperador Pessoal e Desenvolvimento OrganizacionalO responsável pela coordenação de pessoas e desenvolvimento organizacional é um profissional que formula estratégias para otimizar os processos de recursos humanos, garantindo conformidade legal. Ele coordena macroprocessos da área de administração de pessoal, acompanha fiscalizações diretas e...

O Coordenador Gente e Gestão do Departamento Pessoal - Sênior é responsável por desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas, garantindo a eficiência dos processos de RH e a conformidade legal. Coordenar macros processos da área de administração de pessoal Acompanhar fiscalizações diretas e indiretas e processos judiciais. Gerenciar...

O Coordenador Gente e Gestão do Departamento Pessoal - Sênior é responsável por desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas, garantindo a eficiência dos processos de RH e a conformidade legal. Coordenar macros processos da área de administração de pessoal Acompanhar fiscalizações diretas e indiretas e processos judiciais. Gerenciar...

O Coordenador Gente e Gestão do Departamento Pessoal - Sênior é responsável por desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas, garantindo a eficiência dos processos de RH e a conformidade legal. Coordenar macros processos da área de administração de pessoal Acompanhar fiscalizações diretas e indiretas e processos judiciais. Gerenciar...

Descrição do CargoO cargo de Analista de Desempenho tem como objetivo garantir o atendimento das necessidades e soluções de recursos humanos em sua área de atendimento.Responsabilidades:Acompanhar, planejar e controlar os processos de recursos humanos;Garantir o cumprimento das políticas de recrutamento e seleção, recompensa, treinamento e...

Candidate-se rapidamente pelo email: Requisitos e qualificações:Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Experiência prévia em gestão de equipes e processos de DP.Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.Domínio em sistemas de gestão de pessoas e folha de pagamento.Capacidade de desenvolver e...

Candidate-se rapidamente pelo email: Requisitos e qualificações:Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em gestão de equipes e processos de DP. Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Domínio em sistemas de gestão de pessoas e folha de pagamento. Capacidade de desenvolver e...

Descrição do cargo:Somos uma organização que busca colaboradores proativos e apoiadores da equipe. O Analista de Desenvolvimento Social deve possuir habilidades sólidas em atendimento ao público, gestão de projetos e liderança.

Cargo: Analista de Desenvolvimento de GenteDescrição do Cargo:Você vai prestar serviços de apoio aos colaboradores voltados à saúde e bem-estar, apoiando programas sociais e projetos em áreas de segurança, educação e saúde.Seu papel inclui:Apoiar a equipe em questões de saúde e qualidade de vida;Desenvolver e implementar ações para o bem-estar...

Desenvolvimento de TalentoO programa Desenvolvimento de Talento é uma excelente oportunidade para os jovens talentos, proporcionando o desenvolvimento profissional com foco em habilidades e competências.A carga de trabalho inclui:• Atuar em diferentes áreas do negócio.• Realizar tarefas administrativas e operacionais.• Desenvolver habilidades de...