Analista de Desenvolvimento Humano

3 semanas atrás


Volta Redonda, Rio de Janeiro, Brasil Fredy Explica Tempo inteiro

Função: Analista de Desenvolvimento Humano

A Fredy Explica, estamos procurando por um profissional experiente para atuar como Analista de Desenvolvimento Humano. Nesta função, você será responsável por apoiar e implementar estratégias e práticas voltadas para o desenvolvimento e gestão de talentos, com foco em promover a eficiência organizacional e o crescimento profissional dos colaboradores da rede de supermercados.

Responsabilidades:
- Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento com base nas análises de desempenho e feedbacks;
- Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento que atendam às necessidades da organização e dos colaboradores;
- Realizar acompanhamento e avaliação de programas de treinamento, ajustando conforme necessário;
- Auxiliar na elaboração e execução de planos de carreira e sucessão;
- Implementar estratégias de desenvolvimento de liderança e habilidades gerenciais;
- Analisar e otimizar processos de gestão de talentos, como recrutamento, integração e retenção;
- Coletar e analisar dados de desempenho para gerar relatórios e recomendações sobre práticas de desenvolvimento e políticas de DHO;
- Conduzir pesquisas de clima organizacional e propor ações para promover um ambiente de trabalho positivo;
- Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de Recursos Humanos para garantir que a cultura organizacional seja refletida em todas as práticas de DHO;
- Fornecer suporte e consultoria para gestores e equipes sobre questões relacionadas ao desenvolvimento de pessoas e práticas de gestão;
- Atuar como ponto de contato para colaboradores em relação a questões de desenvolvimento profissional e crescimento;
- Garantir que todos os programas e práticas de DHO estejam em conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas da empresa;
- Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas no campo de DHO e aplicar inovações que possam beneficiar a organização;

Requisitos:
- Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas;
- Pós-graduação em Desenvolvimento Humano, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas será um diferencial;
- Experiência anterior em desenvolvimento humano e organizacional, preferencialmente em empresas de grande porte ou no setor de varejo;
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, capacidade analítica, habilidades de apresentação e facilitação, e conhecimento das melhores práticas de DHO;
- Familiaridade com ferramentas de gestão de talentos, plataformas de treinamento e desenvolvimento, e legislação trabalhista aplicável;
- Expertise em treinamentos será um diferencial;

Se você é um profissional motivado e comprometido com o desenvolvimento de pessoas, estamos ansiosos para receber sua candidatura

Como se candidatar:
Envie seu currículo e uma carta de apresentação para o e-mail de contato da empresa.

Observação:
A Fredy Explica é uma empresa que valoriza a diversidade e a inclusão. Nossa equipe é composta por profissionais de diferentes origens e backgrounds, e estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho acolhedor e respeitoso para todos.

Não hesite em se candidatar, mesmo que você não tenha experiência direta em desenvolvimento humano. Nossa equipe está ansiosa para conhecer sua perspectiva e habilidades



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