Análise de Desempenho em Ponto

Há 15 horas


Dois Vizinhos, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$50.000 - R$60.000
Analista de Ponto: Oportunidade de Desenvolvimento em Recursos Humanos

Descrição do Cargo:

O Analista de Ponto é responsável por gerenciar o sistema de ponto, garantindo a precisão e eficiência dos registros. Além disso, ele deve realizar auditorias periódicas para identificar possíveis erros ou irregularidades.

Requisitos:

  • Nível Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou Ciências Contábeis;
  • Experiência na área de Recursos Humanos com foco em gestão de pessoas e processos;
  • Conhecimento avançado em Pacote Office e habilidades em análise de dados.

Habilidades e Responsabilidades:

  • Gestão de sistemas e processos de registro de ponto;
  • Criação e manutenção de escalas e jornadas personalizadas para diferentes colaboradores;
  • Suporte a colegas e supervisores sobre dúvidas e questões relacionadas ao ponto;
  • Avaliação e melhorias contínuas nos processos e sistemas de ponto para otimizar a produtividade e reduzir riscos;
  • Ferramentas de análise e visualização de dados para identificar tendências e padrões no comportamento de ponto.

Vantagens da Vaga:

  • Horário de trabalho flexível de segunda a sexta-feira;
  • Benefícios competitivos, incluindo remuneração fixa a negociar, VT, Assistência Médica e Refeição no Local.


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