Empregos atuais relacionados a Diretor Líder - Ijuí, Rio Grande do Sul - beBeeLider

  • Diretor de Comércio

    2 semanas atrás


    Ijuí, Rio Grande do Sul, Brasil beBeeLideranca Tempo inteiro R$40.000 - R$80.000

    Gerente de Venda e MarketingDesenvolva sua carreira como líder empresarial, gerenciando equipes para alcançar metas comerciais.Responsabilidades:Liderar a equipe de vendas e atendimento ao cliente;Gerenciar estoques e inventários;Desenvolver estratégias de marketing e promoção;Fiscalizar o cumprimento dos padrões de qualidade e segurança;...

Diretor Líder

2 semanas atrás


Ijuí, Rio Grande do Sul, Brasil beBeeLider Tempo inteiro R$31.760 - R$57.580

Função e Responsabilidades

  • O cargo visa liderar uma unidade com foco na excelência no atendimento ao cliente.
  • A gestão das metas mensais e decenariais é fundamental para o sucesso da equipe.

Competências E requisitos

  • Graduação em qualquer área ou ensino médio completo com experiência relevante.
  • Gestão de vendas e liderança de equipes são habilidades essenciais.
  • Habilidades organizacionais, como multitarefa e planejamento, são fundamentais.
  • Comunicação eficaz e capacidade de tomar decisões estratégicas.
  • Resultados positivos e proatividade na resolução de problemas.
  • Excelente relacionamento com clientes e equipe.

Vantagens do Cargo

  • Oportunidade de crescer profissionalmente em uma empresa dinâmica.
  • Desenvolvimento de habilidades lideranças e gerenciamento de equipe.
  • Foco na qualidade do atendimento ao cliente.

Detalhes do Cargo

  • Criar planos de ação para alcançar as metas da unidade.
  • Acompanhar indicadores de desempenho.
  • Atender clientes com conhecimento e solução para seus problemas.
  • Mantendo padrão da unidade nos critérios de limpeza, organização e cumprimento de protocolos internos.
  • Gerenciar recursos necessários para a unidade.
  • Ser porta-voz da empresa perante os clientes.
  • Aumentar receita com parcerias e indicações de leads.
  • Elaborar escala de trabalho e realizar gestão do ponto da equipe.
  • Garantir qualidade no atendimento ao cliente.
  • Monitorar desempenho da unidade e sugerir melhorias.
  • Encerrar caixa em horário determinado. Fechar caixa sempre que necessário.
  • Desenvolver e motivar a equipe para um ambiente positivo de trabalho.
  • Solucionar problemas internos e externos.
  • Manter a conformidade com normas internas e regulamentos exigidos pela legislação.
  • Cumprir outros afazeres pertinentes à função. Feito todas as responsabilidade descritas acima, contribuir para o crescimento da empresa .">