Gerente de Polo de Reestruturação

Há 5 dias


Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil Itaú Tempo inteiro
Descrição do Cargo

Buscamos um profissional experiente e motivado para ocupar o cargo de Gerente de Polo de Reestruturação na nossa equipe de negócios. Nesta posição, você terá a oportunidade de trabalhar em uma das principais regiões do país, focado no atendimento do segmento empresas, buscando equilibrar a saúde financeira, atendimento completo em produtos e serviços.

Responsabilidades
  • Análise de Risco/Crédito: Realizar análises de risco e crédito para empresas de pequeno e médio porte, identificando oportunidades de reestruturação e mitigando riscos.
  • Reestruturação de Crédito: Desenvolver e implementar planos de reestruturação de crédito para empresas em dificuldade, garantindo a recuperação financeira e a preservação do capital do banco.
  • Análise Financeira: Realizar análises financeiras detalhadas para entender a situação econômica das empresas e identificar oportunidades de melhoria.
  • Análise de Demonstrativos Contábeis/Fluxo de Caixa: Analisar demonstrativos contábeis e fluxo de caixa para entender a situação financeira das empresas e identificar oportunidades de reestruturação.
  • Relacionamento e Visitas Comerciais: Estabelecer relacionamentos com clientes e visitar empresas para entender suas necessidades e oferecer soluções personalizadas.
  • Gestão por Influência: Utilizar habilidades de gestão por influência para motivar e liderar equipes para alcançar metas e objetivos.
  • Habilidade na Gestão de Pessoas e Riscos: Gerenciar equipes e identificar e mitigar riscos para garantir a segurança e a eficiência do negócio.
  • Capacidade de Interação com Áreas Parceiras: Trabalhar em equipe com áreas parceiras para desenvolver soluções integradas e eficazes.
  • Habilidades Técnicas: Desenvolver habilidades técnicas para analisar e resolver problemas complexos.
  • Gestão de Equipe: Liderar equipes e desenvolver habilidades de gestão para alcançar metas e objetivos.
  • Disponibilidade para Atuar 100% Presencial: Estar disponível para trabalhar 100% presencial, sem necessidade de trabalho remoto.
  • Ter Veículo Próprio: Ter veículo próprio para realizar visitas comerciais e outras atividades relacionadas ao cargo.
  • Disponibilidade para Viagens: Estar disponível para realizar viagens para atender às necessidades do cargo.
Competências

Competências necessárias para o cargo incluem:

  • Atitude de Dono: Ter uma atitude de dono e responsabilidade em relação ao cargo e ao negócio.
  • Capacidade Analítica: Ter habilidades analíticas para analisar e resolver problemas complexos.
  • Colaboração: Trabalhar em equipe e colaborar com colegas e áreas parceiras.
  • Comunicação Verbal: Ter habilidades de comunicação verbal para se comunicar de forma eficaz com clientes e colegas.
  • Foco em Resultados: Ter um foco em resultados e metas para alcançar objetivos.
  • Foco na Performance: Ter um foco na performance e na melhoria contínua.
  • Foco no Cliente: Ter um foco no cliente e nas necessidades dele.
  • Gestão de Pessoas: Gerenciar equipes e desenvolver habilidades de gestão.
  • Gestão de Risco: Identificar e mitigar riscos para garantir a segurança e a eficiência do negócio.
  • Indignação Construtiva: Ter uma atitude de indignação construtiva e buscar soluções para problemas.
  • Lidar com Pressão: Lidar com pressão e estresse em situações de crise.
  • Líder Inspirador: Ser um líder inspirador e motivador para equipes.
  • Motivação em Aprender Coisas Novas: Ter motivação em aprender coisas novas e desenvolver habilidades.
  • Organização: Ter habilidades de organização para gerenciar tempo e prioridades.
  • Paixão por Desafios: Ter paixão por desafios e buscar soluções para problemas complexos.
  • Perfil Comercial: Ter um perfil comercial e habilidades para trabalhar com clientes e desenvolver negócios.
  • Proatividade: Ser proativo e buscar soluções para problemas antes que eles aconteçam.
  • Relacionamento Interpessoal: Ter habilidades de relacionamento interpessoal para trabalhar em equipe e com clientes.
  • Resiliência e Flexibilidade: Ter resiliência e flexibilidade para lidar com mudanças e desafios.
  • Senso Crítico: Ter um senso crítico para analisar e resolver problemas complexos.
  • Trabalho em Equipe: Trabalhar em equipe e colaborar com colegas e áreas parceiras.
Requisitos

Para ocupar o cargo de Gerente de Polo de Reestruturação, é necessário ter:

  • Superior Completo: Ter um curso superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
  • Pós-Graduação ou MBA Completo: Ter um curso de pós-graduação ou MBA completo em áreas relacionadas ao cargo.
  • Conhecimento em Pacote Office: Ter conhecimento em Pacote Office e habilidades para trabalhar com ferramentas de software.
  • Idioma: Ter conhecimento em Inglês, intermediário ou avançado.
  • Certificação: Ter certificação em CPA (Certificado Público de Auditoria) ou outras certificações relacionadas ao cargo.
Benefícios

Além de uma remuneração competitiva, o cargo de Gerente de Polo de Reestruturação oferece:

  • Vale-Refeição: Vale-refeição para alimentação.
  • Vale-Transporte: Vale-transporte para deslocamento.
  • Vale-Alimentação: Vale-alimentação para alimentação.
  • Auxílio Creche: Auxílio creche para cuidado de filhos.
  • Assistência Médica: Assistência médica para saúde.
  • Assistência Odontológica: Assistência odontológica para saúde bucal.
  • Seguro de Vida: Seguro de vida para proteção familiar.
  • Convênio com o Gympass e Totalpass: Convênio com Gympass e Totalpass para benefícios de saúde e bem-estar.
  • Convênio com a Univers (Drogasil e Droga Raia): Convênio com Univers para benefícios de saúde e bem-estar.
  • Visitas, Reservas e Hospedagem no Itaú Unibanco Clube: Visitas, reservas e hospedagem no Itaú Unibanco Clube para benefícios de lazer e entretenimento.
  • Programa IUPP: Programa IUPP para benefícios de lazer e entretenimento.
  • Check-up Anual: Check-up anual para saúde.
  • Programa Fique OK: Programa Fique OK para benefícios de saúde e bem-estar.


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