Especialista em RH
Há 5 dias
O nosso time busca uma pessoa proativa e comunicativa para assumir a posição de Especialista em Recursos Humanos. Nesta função, você será responsável por organizar processos internos, gerenciar benefícios e direitos trabalhistas dos funcionários.
Responsabilidades- Gerenciamento de processos de admissão e demissão;
- Controle de salários, horas extras e benefícios;
- Fiscalização de processos seletivos;
- Nível superior em Administração ou áreas afins;
- Pacote Office intermediário;
- Experiência na área;
A sua atuação é fundamental para o sucesso da nossa equipe e oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e acolhedor. Se você é apaixonado pela área de recursos humanos e deseja fazer parte de uma equipe ágil e comprometida, não perca esta oportunidade Além disso, teremos a chance de discutir as necessidades do seu crescimento profissional dentro da empresa.
VantagensNo nosso ambiente, você encontrará:
- Oportunidades de desenvolvimento profissional;
- Trabalho em equipe diversificada e colaborativa;
- Ambiente de trabalho flexível e adaptável às suas necessidades;
E muito mais Conheça mais sobre nossa cultura corporativa e como podemos contribuir para o seu sucesso.
Mais informaçõesA sua candidatura deve incluir seu currículo atualizado e uma carta de apresentação que explique porque você se encaixa na vaga e o que você pode trazer para a nossa equipe.
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Especialista em RH
Há 4 dias
Formosa, Goiás, Brasil beBeeRecursos Tempo inteiro R$72.000 - R$98.000Departamento de Recursos Humanos Estruturado. Desenvolva processos completos de recrutamento e seleção, focando em cargos administrativos, operacionais e estratégicos. Apoie a integração de novos funcionários (onboarding) e o acompanhamento do período de experiência. Planeje, execute e monitore ações de treinamento e desenvolvimento. Crie e...
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Analista de RH Sênior
4 semanas atrás
Formosa, Goiás, Brasil Véli soluções em recursos humanos Tempo inteiroEstruturação do Setor de Recursos Humanos. Realizar o recrutamento e seleção de ponta a ponta, com foco em posições administrativas, operacionais e estratégicas. Apoiar na integração de novos colaboradores (onboarding) e acompanhamento no período de experiência. Planejar, executar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento. Elaborar e...
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Analista de RH Sênior
3 semanas atrás
Formosa, Goiás, Brasil Véli soluções em recursos humanos Tempo inteiroEstruturação do Setor de Recursos Humanos. Realizar o recrutamento e seleção de ponta a ponta, com foco em posições administrativas, operacionais e estratégicas. Apoiar na integração de novos colaboradores (onboarding) e acompanhamento no período de experiência. Planejar, executar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento. Elaborar e...
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Analista de RH Sênior
Há 4 dias
Formosa, Goiás, Brasil Véli soluções em recursos humanos Tempo inteiroEstruturação do Setor de Recursos Humanos. Realizar o recrutamento e seleção de ponta a ponta, com foco em posições administrativas, operacionais e estratégicas. Apoiar na integração de novos colaboradores (onboarding) e acompanhamento no período de experiência. Planejar, executar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento. Elaborar e...
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Analista de RH Sênior
Há 7 dias
Formosa, Goiás, Brasil Véli soluções em recursos humanos Tempo inteiroEstruturação do Setor de Recursos Humanos. Realizar o recrutamento e seleção de ponta a ponta, com foco em posições administrativas, operacionais e estratégicas. Apoiar na integração de novos colaboradores (onboarding) e acompanhamento no período de experiência. Planejar, executar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento. Elaborar e...
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Analista de RH Sênior
3 semanas atrás
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Analista de RH Sênior
4 semanas atrás
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Analista de RH Sênior
4 semanas atrás
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Analista de RH Sênior
Há 4 dias
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Analista de RH Sênior
Há 7 dias
Formosa, Goiás, Brasil Véli soluções em recursos humanos Tempo inteiroEstruturação do Setor de Recursos Humanos. Realizar o recrutamento e seleção de ponta a ponta, com foco em posições administrativas, operacionais e estratégicas. Apoiar na integração de novos colaboradores (onboarding) e acompanhamento no período de experiência. Planejar, executar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento. Elaborar e...
