Assistente de Proteção

O Assistente de Proteção atua sob a supervisão de um Gestor e com apoio e monitoramento técnico de especialistas em proteção.

É responsável apoiar na busca ativa e no monitoramento de pessoas com necessidades específicas e fazer os devidos referenciamentos à equipe e parceiros da organização, prestar informações à população atendida sobre a rede de proteção, apoiar ações de proteção baseada na comunidade e monitorar riscos e vulnerabilidades no local que possam levar a incidentes de segurança e proteção, fazendo os devidos encaminhamentos à equipe.

Principais Atividades e Responsabilidades:

• Trabalhar em estreita colaboração com o(a) Gestor(a) e reportar sobre o trabalho técnico de proteção;
• Mantener contato direto com as pessoas de interesse para identificar os riscos e as necessidades específicas enfrentados por elas e prover apoio individual ou familiar sem prejuízo ao fortalecimento da autonomia das pessoas assistidas ao longo do processo acompanhamento;
• Prover atenção e primeiros auxílios psicológicos às pessoas de interesse e/ou suas famílias;
• Apoiar triagem entre novos abrigados de possíveis casos que necessitem de acompanhamento individualizado, com foco em prioridades legais, saúde e indocumentados;
• Apoiarnocomonitoramento e relatoria de indicadores de maior índice em violação de direitos no local, sobretudo para criação de estratégias de proteção baseada na comunidade;
• Apoiarnoes agendamentos com a van da organização, para transporte da população atendida aos espaços da rede de proteção e saúde;
• Identificar e encaminhar aos parceiros da organização os casos de saúde que necessitam de apoio para acesso a serviços;
• Apoiarnocompanhamento externo de beneficiários, em ocasiões específicas, sempre que necessário;
• Rondas diárias e visitas familiares como forma de perceber os riscos de proteção no local e realizar busca ativa de pessoas com necessidade de acompanhamento individualizado;
• Promover a utilização dos mecanismos de feedback e reclamação pela população atendida (caixas de sugestões, canais de feedback, etc.);
• Apoiarna atividades de veiculação de informação de proteção e mapeamento de atores-chave, garantindo que o alcance da informação à população atendida seja oportuna, segura, efetiva e eficiente, observando-se as estratégias de comunicação com a comunidade estabelecidas no local;
• Apoiarna orientação à população atendida para recebimento de assistência social, bem como benefícios sociais e esclarecer dúvidas gerais sobre a rede de proteção brasileira;
• Apoiarna construção de listas de prioridades (de acordo com a lei brasileira) para atendimentos da equipe e para participação das distribuições de itens alimentares e não alimentares;
• Participar da elaboração de relatórios situacionais dos casos que identificou e/ou dos quais participou de alguma forma nas intervenções.

Observância rigorosa da legislação e regulamentações pertinentes; habilidades de resolução de problemas e tomada de decisão; capacidade de trabalho em equipe e interagir eficazmente com diferentes grupos de pessoas; conhecimento da rede de proteção e serviços disponíveis; compreensão da situação migratória e humanitária na região; fluência verbal e escrita em português; domínio de tecnologias e ferramentas básicas de comunicação e gestão de dados; desenvolvimento de planejamento e execução de atividades para alcançar metas; reconhecimento de ameaças e riscos potenciais e fomento da confiança e coordenação com parceiros locais.

Oportunidade de trabalhar em uma organização dedicada à proteção e apoio de refugiados e migrantes; ambiente profissional dinâmico e colaborativo; treinamento e desenvolvimento contínuo para melhorar habilidades e competências; compensação financeira atraente; benefícios sociais e oportunidades de crescimento pessoal e profissional.

Outros:

Esta posição requer uma forte dedicação à missão da organização e compromisso com a proteção e apoio de indivíduos vulneráveis. O ideal é que o candidato tenha experiência prévia em projetos relacionados à proteção de refugiados e migrantes ou em áreas afins. É importante mencionar que a organização segue princípios éticos e se compromete a promover igualdade de oportunidades e diversidade dentro de sua equipe.