Gerente de Recursos Organizacionais

Descrição do CargoO Gerente de Recursos Humanos é responsável por controlar as pendências diárias, gerenciar a equipe e os processos do Departamento Pessoal. Além disso, é necessário realizar o controle de ponto, período de experiência, cestas básicas, benefícios da Paraíba, banco de horas, faltas, fechamento de folha, Vale Transporte,...

Descrição do Cargo">O cargo de Gerente de Recursos Humanos é fundamental para o sucesso da nossa organização. Nossa equipe procura por uma pessoa motivada e competente que possa gerenciar as operações de RH, supervisionar a gestão de desempenho e implementar planos estratégicos que impulsionem a performance organizacional.">Responsabilidades:">

Descrição da VagaNossa equipe busca um profissional experiente para atuar como parceiro estratégico do negócio, com foco na gestão e fortalecimento da cultura organizacional.Responsabilidades:Implementar processos de Recursos Humanos e apoiar o desenvolvimento de lideranças;Organizar a área e conduzir iniciativas de desenvolvimento, comunicação...

Descrição do Cargo:O Gerente de Recursos Humanos é responsável por garantir o cumprimento das políticas de recursos humanos dentro da empresa, coordenando e supervisionando a equipe e os colaboradores no que diz respeito à legislação trabalhista.Funções e Responsabilidades:Assegurar o cumprimento das políticas de recursos humanos;Coordenar e...

Imagine trabalhar em um ambiente dinâmico, criativo e inovador onde todos os colaboradores são estimulados a viver o seu propósito de vida.Aqui você terá a oportunidade de atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades.Além disso, você...

Natal RNNosso cliente é uma grande imobiliária com mais 10 anos de experiência no mercado potiguar.**Responsabilidades**:Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados com a estratégia organizacional;Estruturar e gerenciar todos os processos de RH, incluindo recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de...

Função:O Analista de Recursos Humanos é responsável por realizar processos seletivos, apoiar os funcionários, gerenciar e analisar o clima organizacional, desenvolver ações de saúde e bem-estar, implementar ações de endomarketing e fortalecer a cultura organizacional. As suas principais responsabilidades incluem:

Acesse o nosso conteúdo e saiba mais sobre a oportunidade de trabalhar como Analista Business Partner.O Analista Business Partner atua como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades. Para isso, ele realiza pesquisas internas para monitorar o clima...

Recursos Humanos Estratégico\Definir a estratégia de recursos humanos para fortalecer a cultura organizacional e alinhamento com os resultados do negócio. Implementar processos RH para desenvolver lideranças, organizar a área e otimizar os fluxos de trabalho.\Conduzir iniciativas de comunicação interna, endomarketing e clima, definição das...

Descrição do Cargo O Analista de Recursos Humanos desempenhará um papel fundamental na criação, implementação e melhoria contínua das estratégias de Recursos Humanos alinhadas aos objetivos organizacionais contribuindo para o desenvolvimento das pessoas e fortalecimento da cultura.Requisitos e Qualificações:Ensino superior completo em Psicologia,...