Departamento de Recursos Humanos

Há 5 dias


Florianópolis, Santa Catarina, Brasil beBeeRecrutamento Tempo inteiro R$42.000 - R$66.000

O objetivo da função é liderar as operações de gerenciamento de folha de pagamento e manutenção de registros, garantindo a precisão e eficiência nas rotinas do departamento. Nesta posição, você será responsável por executar os processos relacionados ao controle e processamento das informações de remuneração, incluindo férias, 13º salário, rescisões e encargos sociais.


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Além disso, você auxiliará na gestão de ponto eletrônico, tratando marcações e banco de horas, além de realizar o cadastro e agendamento de exames para colaboradores. E ainda, fará inclusão e exclusão de funcionários em benefícios como vale-transporte, alimentação e plano de saúde.


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Para se adequar a esta posição, é necessário ter conhecimento prático em rotinas de Departamento de Pessoal e experiência com sistemas de folha. Além disso, é desejável possuir conhecimento em legislação trabalhista e habilidade em pacote Office Intermediário.


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A empresa oferece uma equipe dinâmica e apoiadora, focada em proporcionar um ambiente de trabalho acolhedor e motivador para todos os funcionários. Se você está procurando por uma oportunidade de crescimento profissional e busca fazer parte de uma equipe apaixonada pelo seu trabalho, não perca a chance de concorrer a esta vaga


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Abaixo estão os requisitos básicos para a contratação:


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  • Ensino superior completo ou em andamento em Ciências Contábeis, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Conhecimento prático em rotinas de Departamento de Pessoal

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Efetuar a inclusão e exclusão de colaboradores em benefícios como vale-transporte, alimentação e plano de saúde;
Auxiliar nos processos de admissão e demissão, incluindo conferência de documentos, cadastro em sistema e agendamento de exames;
Executar os processos de controle e processamento da folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e encargos sociais;
Efetuar o controle de ponto eletrônico (tratamento de marcações, banco de horas e horas extras);

Apoiar na conferência de documentos e relatórios.
Manter atualizados os arquivos e prontuários dos colaboradores.

Requisitos

Período de experiencia mínima: Não especificado

Nível educacional mínimo: Ensino Superior Completo

Qualificação especial: Conhecimento em Legislação Trabalhista; Pacote Office Intermediário; Experiência em Rotinas de Departamento de Pessoal

Valorização da empresa: Dinâmica, Acolhedora e Motivadora

Diferenciais

Experiência com sistemas de folha Sênior



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