Recrutador Desenvolvido

Realizar uma análise criteriosa de currículos e perfis profissionais para avaliar habilidades técnicas e comportamentais.

Conduzir entrevistas detalhadas e aplicar testes e dinâmicas de grupo para avaliação completa dos candidatos.

Liderar processos de seleção internos e externos para identificar os melhores talentos e atender às necessidades da empresa.

Colaborar com gestores e equipes para garantir o alinhamento entre as demandas e o perfil dos candidatos selecionados.

Elaborar relatórios e fornecer feedbacks sobre o desempenho dos candidatos em todas as etapas do processo seletivo.

Formação Acadêmica:

Graduação em Psicologia, Ciências Sociais ou áreas afins.

Experiência:

Minimo 3 anos de experiência em recrutamento e seleção em empresas de diferentes setores.

Conhecimento em legislação trabalhista e direito laboral.

Excelente habilidade em comunicação, negociação e liderança.

Tecnologias:

Domínio em sistemas de gerenciamento de recursos humanos (HRM) e tecnologias relacionadas.

Conhecimento em ferramentas de automação de processos de seleção.

Competências:

Trabalhar sob pressão e prazos rigorosos.

Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento inovadoras.

Garantir a qualidade e eficiência nos processos de seleção.

Comunicar-se efetivamente com gestores, equipes e candidatos.

Consolidar parcerias com provedores de serviços de recrutamento e seleção.