Gerente de Operações Restaurante

Há 24 horas


Campinas, São Paulo, Brasil beBeeLiderança Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000

Descrição do cargo:

  • O Sub Gerente de Restaurante é responsável por gerenciar e liderar a equipe de trabalho, garantindo que os processos internos da empresa sejam eficientes e produtivos.
  • É necessário possuir conhecimento em recursos humanos e recrutamento, além de habilidades interpessoais para trabalhar em equipe.

Requisitos mínimos:

  • Experiência em gerenciamento e liderança;
  • Conhecimento em recursos humanos e recrutamento;
  • Comunicação eficaz e habilidades interpessoais.

Características importantes:

  • Trabalho em equipe e colaboração;
  • Resolução de problemas operacionais;
  • Controle de estoque e organização dos setores;
  • Supervisão das operações diárias e atendimento ao cliente;
  • Treinamento e desenvolvimento da equipe;
  • Atuação direta na mediação e resolução de conflitos.

Vantagens:

  • Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador;
  • Possibilidade de crescimento profissional;
  • Equipe apoiadora e colaborativa.

Ouvidas adicionais:

  • A empresa valoriza a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho.


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    Conhecimento e domínio dos setores da empresa. Resolução de problemas operacionais. Gerenciamento e supervisão da equipe de trabalho. Organização dos setores e processos internos. Controle de estoque. Supervisão das operações diárias. Atendimento ao cliente, prezando pela experiência positiva. Treinamento e desenvolvimento da equipe. Atuação...


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    Conhecimento e domínio dos setores da empresa. Resolução de problemas operacionais. Gerenciamento e supervisão da equipe de trabalho. Organização dos setores e processos internos. Controle de estoque. Supervisão das operações diárias. Atendimento ao cliente, prezando pela experiência positiva. Treinamento e desenvolvimento da equipe. Atuação...

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    Campinas, São Paulo, Brasil Restaurante Tempo inteiro

    Responsabilidades: Assegurar o sucesso operacional e financeiro do restaurante por meio do acompanhamento de indicadores, tais como CMV, vendas e controle de desperdícios; implementar e manter os processos e padrões de qualidade estabelecidos; gerenciar efetivamente a equipe de funcionários, incluindo contratações, demissões e elaboração de escalas...


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