Chefia em Negócios Agro

Nossa empresa busca um profissional para assumir a posição de Gerente de Negócios Agro e contribuir com suas habilidades e conhecimentos no desenvolvimento da nossa equipe.

Aqui, valorizamos o trabalho em equipe e a construção de ambientes colaborativos. Se você acredita no poder do relacionamento humano e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e motivada, esta é uma oportunidade para você.

O nosso time está comprometido com o crescimento contínuo e o desenvolvimento das habilidades dos nossos membros. Nossa abordagem se baseia na construção de conexões fortes e na criação de um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada.

Para alcançar os nossos objetivos, estamos buscando um profissional que tenha habilidades comerciais sólidas e seja capaz de desenvolver estratégias e ações eficazes.

• Desenvolver e implementar estratégias comerciais para aumentar as vendas e melhorar a participação de mercado;
• Liderar equipes para alcançar metas e objetivos;
• Fornecer apoio e orientação às equipes para garantir seu sucesso.

• Especialização em Gestão Empresarial, Mercado Financeiro, Agronegócio, Negócios ou áreas afins;
• Vivência em atividades comerciais com público agro;

Para o seu crescimento e futuro:

• Adicional por Tempo de Serviço – reconhecendo sua dedicação e trajetória conosco.
• Auxílio Pós-Graduação – investindo no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós-Graduação.
• Descontos Educacionais – possuindo parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós-Graduação e MBA.
• Universidade Corporativa Cresol – oferecendo oportunidades incríveis de aprendizado para potencializar sua carreira.

Para celebrar os momentos especiais:

• Day Off de Aniversário – no mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para você comemorar como quiser.
• Bônus Papai e Mamãe – a chegada de um filho merece ser celebrada Aqui, você recebe um incentivo especial nesse momento único.
• Kit do Bebê – o carinho da Cresol já começa desde o nascimento, com um presente especial para seu bebê.
• Auxílio Casamento – um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua vida.
• Cartão Natal – um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama.

Para o seu bem-estar e qualidade de vida:

• Plano de Saúde e Plano Odontológico – sua saúde em primeiro lugar A mensalidade é 100% custeada pela empresa.
• Incentivo à Atividade Física – acesso a academias, yoga, meditação e muito mais para seu bem-estar.
• Ginástica Laboral – alongamentos e exercícios no trabalho, pensando no seu Bem Estar.
• Incentivo à Doação de Sangue – reforçamos a cooperação com um benefício financeiro para quem doa sangue.
• Cresol Acolhe – apoio emocional com sessões de terapia gratuitas para cuidar da sua saúde mental.

Para sua segurança e estabilidade:

• Seguro de Vida – proteção extra para você, incluindo cobertura para doenças graves.
• Cresol Longevidade – construção de reserva financeira para um futuro mais seguro.
• Previdência Privada – planeje o futuro com uma reserva financeira e contrapartida da empresa.
• Crédito Consignado (Empréstimo) – condições especiais para colaboradores organizarem suas finanças.
• Prêmio de Reconhecimento – valorizando quem faz a diferença e contribui para a história da empresa.
• PPR (Programa de Participação nos Resultados) – aqui, temos um planejamento e o seu esforço gera reconhecimento e recompensa.
• Vale Alimentação e/ou Refeição – para tornar seu dia a dia mais prático.
• Auxílio Creche – apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos.
• Auxílio Material Escolar – um incentivo para a educação dos seus filhos até 11 anos e 11 meses.
• Vale Transporte – facilitando sua locomoção com transporte público coletivo.
• Férias Flexíveis – divisão das férias em até três períodos, para melhor planejamento pessoal.
• Licença Pet – adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família.
• Licença Maternidade Estendida – além dos 120 dias da lei, escolha entre mais 30 dias integrais ou 60 dias meio período.
• Licença Paternidade Estendida – o papai também tem mais tempo para curtir esse momento, com 5 dias extras além dos previstos em lei.
• Auxílio Falecimento – um suporte financeiro mensal por um ano aos dependentes legais do colaborador que faleceu.
• Auxílio Funeral – apoio para despesas em momentos difíceis.
• Licença Luto – mais 3 dias úteis de licença, além dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge.

Para fortalecer o nosso orgulho de pertencer:

• Uniforme – conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca.

Este processo consiste em 2 etapas:

Etapa 1: Análise de Currículo

Etapa 2: Entrevista com Gente&Gestão

Venha fazer parte dessa história

Se você quer trabalhar em um lugar que valoriza relacionamento, propósito e desenvolvimento, seu futuro é aqui.