Especialista em Desenvolvimento Humano

3 semanas atrás


Cajamar, Brasil Made People Consultoria De Gestão De Pessoas Tempo inteiro
Resumo da Posição

O Analista de RH Pleno com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) será responsável por apoiar e executar iniciativas estratégicas voltadas para o desenvolvimento de talentos, cultura organizacional e performance dentro da empresa. Este profissional desempenhará um papel fundamental na implementação e acompanhamento de processos como avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional e elaboração de planos de ação, visando promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Principais Responsabilidades
  1. Desenvolver e implementar programas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), incluindo planos de ação, avaliações de desempenho e pesquisas de clima organizacional.
  2. Facilitar processos de mudança organizacional, promovendo a cultura de desenvolvimento contínuo.
  3. Conduzir e apoiar a implementação de programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores em todos os níveis.
  4. Realizar o acompanhamento e a análise dos resultados das avaliações de desempenho, propondo melhorias e novas estratégias para o desenvolvimento da equipe.
  5. Apoiar na elaboração e execução de planos de sucessão e programas de gestão de talentos.
  6. Auxiliar na implementação e monitoramento de programas de engajamento dos funcionários, como pesquisas de clima e ações de melhorias.
  7. Atuar como parceiro estratégico na identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças.
  8. Participar da elaboração e análise da folha de pagamento, garantindo conformidade com as políticas internas e legislação vigente.
  9. Contribuir para o alinhamento das políticas de DHO com os objetivos estratégicos da empresa.
Requisitos
  • Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), com ênfase em avaliação de desempenho, pesquisa de clima e desenvolvimento de planos de ação.
  • Conhecimento básico em processos de folha de pagamento.
  • Forte capacidade analítica e de resolução de problemas.
  • Excelente comunicação verbal e escrita.
Diferenciais
  • Experiência com ferramentas de gestão de desempenho e clima organizacional.
Benefícios
  • Assistência médica.
  • Vale-alimentação.
  • Vale-refeição.
  • Vale-transporte.
Horário de Trabalho

De segunda à sexta-feira, turno de 8 horas.

Pagamento Adicional
  • 13o salário.
  • Hora extra.


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    2 semanas atrás


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