Analista de RH Estratégico

Descrição da VagaBuscamos profissionais qualificados para exercer o papel de Analista de RH Pleno, responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, aplicar e analisar testes psicológicos e de perfil comportamental, realizar entrevistas por competências e dinâmicas de grupo, elaborar pareceres e laudos técnicos, atuar em projetos de...

Responsabilidades ; Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta. Aplicar e analisar testes psicológicos e de perfil comportamental. Realizar entrevistas por competências e dinâmicas de grupo. Elaborar pareceres e laudos técnicos. Atuar em projetos de desenvolvimento organizacional. Ministrar treinamentos e workshops. Acompanhar o...

Responsabilidades ;Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.Aplicar e analisar testes psicológicos e de perfil comportamental.Realizar entrevistas por competências e dinâmicas de grupo.Elaborar pareceres e laudos técnicos.Atuar em projetos de desenvolvimento organizacional.Ministrar treinamentos e workshops.Acompanhar o desempenho...

Responsabilidades ;Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.Aplicar e analisar testes psicológicos e de perfil comportamental.Realizar entrevistas por competências e dinâmicas de grupo.Elaborar pareceres e laudos técnicos.Atuar em projetos de desenvolvimento organizacional.Ministrar treinamentos e workshops.Acompanhar o desempenho...

Apoiar a implantação dos processos de RH (recrutamento, integração, treinamento, avaliação e comunicação interna);Organizar e manter atualizados os documentos e registros dos colaboradores (admissão, férias, ponto, contratos, desligamento);Apoiar na condução de entrevistas e aplicação de testes comportamentais e técnicos;Ser ponte entre a...

Apoiar a implantação dos processos de RH (recrutamento, integração, treinamento, avaliação e comunicação interna);Organizar e manter atualizados os documentos e registros dos colaboradores (admissão, férias, ponto, contratos, desligamento);Apoiar na condução de entrevistas e aplicação de testes comportamentais e técnicos;Ser ponte entre a...

Responsabilidades ; Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta. Aplicar e analisar testes psicológicos e de perfil comportamental. Realizar entrevistas por competências e dinâmicas de grupo. Elaborar pareceres e laudos técnicos. Atuar em projetos de desenvolvimento organizacional. Ministrar treinamentos e workshops. Acompanhar...

Responsabilidades ;Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.Aplicar e analisar testes psicológicos e de perfil comportamental.Realizar entrevistas por competências e dinâmicas de grupo.Elaborar pareceres e laudos técnicos.Atuar em projetos de desenvolvimento organizacional.Ministrar treinamentos e workshops.Acompanhar o desempenho...

ResponsabilidadesConduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.Aplicar e analisar testes psicológicos e de perfil comportamental.Realizar entrevistas por competências e dinâmicas de grupo.Elaborar pareceres e laudos técnicos.Atuar em projetos de desenvolvimento organizacional.Ministrar treinamentos e workshops.Acompanhar o desempenho...

Apoiar a implantação dos processos de RH (recrutamento, integração, treinamento, avaliação e comunicação interna);Organizar e manter atualizados os documentos e registros dos colaboradores (admissão, férias, ponto, contratos, desligamento);Apoiar na condução de entrevistas e aplicação de testes comportamentais e técnicos;Ser ponte entre a...