Especialista em Avaliação Comportamental

Há 5 dias


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A avaliação comportamental DISC é uma ferramenta poderosa para entender as diferentes personalidades humanas e como elas se relacionam.

Com base na teoria de Isabel Briggs Myers, o perfil DISC é composto por quatro dimensões:

  • D: Decisão - pessoas que preferem tomar decisões com base em fatos e lógica;
  • I: Intuição - indivíduos que confiam mais no seu instinto e intuição;
  • S: Sensibilidade - aqueles que valorizam a sensibilidade e a empatia; e
  • C: Comunicação - aquelas que priorizam a comunicação clara e eficaz.

Para atuar com sucesso em nossa equipe, você deve demonstrar habilidades analíticas, capacidade de trabalho em equipe e conhecimento dos principais elementos do perfil DISC.

Nossa equipe trabalha de forma colaborativa e está sempre disposta a aprender e melhorar. Se você busca desafios novos e oportunidades de crescimento profissional, este é o lugar certo

Competências solicitadas:
  • Análise de dados;
  • Comunicação eficaz;
  • Liderança e motivação;
  • Trabalho em equipe.

Nossa empresa oferece um ambiente de trabalho dinâmico e estimulante, onde você pode aplicar suas habilidades e experiência em prol da construção de equipes eficazes e produtivas.

Benefícios:
  • Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
  • Ambiente de trabalho diversificado e inovador;
  • Foco em tecnologia e inovação;
  • Oportunidades de treinamento e formação contínua.


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    Avaliação Comportamental: Uma Ferramenta de Desenvolvimento"> A Avaliação Comportamental é uma ferramenta poderosa para entender a personalidade e o comportamento das pessoas. Ela ajuda os profissionais de recursos humanos a identificar as habilidades e fraquezas dos candidatos, melhorando assim a qualidade das seleções.">Com base no modelo DISC, essa...


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