Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Há 5 dias


Itaberaí, Goiás, Brasil SSA - São Salvador Alimentos Tempo inteiro
Descrição do Cargo

O Analista de Treinamento e Desenvolvimento é responsável por desenvolver e implementar programas de treinamento para melhorar as habilidades e conhecimentos dos funcionários da SSA - São Salvador Alimentos. O cargo visa apoiar a estratégia de desenvolvimento da empresa e garantir que os funcionários tenham as habilidades necessárias para alcançar os objetivos da empresa.

Responsabilidades
  • Mapear e elaborar ações de treinamento alinhadas às necessidades da organização;
  • Analisar demandas de desenvolvimento por setor e criar conteúdos e programas de capacitação;
  • Elaborar previsão orçamentária para treinamentos externos com base em indicadores financeiros;
  • Emite relatórios gerenciais de treinamento para subsidiar decisões estratégicas;
  • Apoiar eventos de Gestão de Talentos para engajar os colaboradores;
  • Prestar contas de treinamentos através de sistema específico;
  • Gerenciar contratação de treinamentos, parcerias e consultorias;
  • Elaborar cronogramas de visitas de parceiros e fortalecer relacionamentos;
  • Participar da elaboração do plano anual de capacitação e diagnosticar necessidades de desenvolvimento;
  • Monitorar o Plano de Desenvolvimento Individual e avaliar seu cumprimento;
  • Desenvolver conteúdos e programas de treinamento conforme demandas identificadas;
  • Acompanhar cronograma de execução de treinamentos e avaliar resultados;
  • Identificar e selecionar oportunidades de capacitação externa;
  • Acompanhar auditorias e assegurar a disponibilidade de informações necessárias;
Requisitos e Qualificações
  • Superior em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins;
  • Pacote Office;
  • Desejável conhecimento SAP;
  • Disponibilidade em residir em Itaberaí - GO;
  • Disponibilidade de horário;
  • Desejável experiência na área;
Informações Adicionais
  • Planos de saúde com preços especiais;
  • Vale alimentação;
  • Gympass com planos promocionais;
  • Seguro de vida coletivo e treinamento;
  • Capacitação continuada;


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