Desenvolvimento de Carreira em Alta Performance

Há 4 dias


Florianópolis, Santa Catarina, Brasil beBeeAssessor Tempo inteiro R$1.200.000 - R$1.500.000
Desenvolvimento de Carreira em Alta Performance

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independentes do Brasil, dona das marcas XP e outras.


Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.


Sobre a Oportunidade

Você tem perfil comercial, busca transição de carreira e quer desenvolver habilidades em alta performance?


Conheça a nossa iniciativa de desenvolvimento de carreira, uma oportunidade para profissionais com alto potencial que desejam se tornar assessores de investimentos.


Essa é uma oportunidade para profissionais em busca de uma transição de carreira e possuem experiência comercial para migrarem para o mercado financeiro.


Não existe descrição que expresse a quantidade limitada de vagas


Desafios e Impacto
  • Atuação no segmento de Assessoria de Investimentos, sendo responsável por aconselhar e auxiliar a gestão de patrimônio dos clientes;
  • Elaboração de portfólio de investimentos em linha com o perfil e objetivo dos clientes;
  • Análise de alocações externas, elaboração de estudos comparativos exclusivos e identificando oportunidades;
  • Acompanhamento de tendências de mercado, se mantendo sempre informado sobre atualidades do cenário econômico;
  • Disciplina para manter um alta frequência de contato com clientes de forma online e presencial.

Essa vaga é destinada a Florianópolis (SC).


Temos um modelo de trabalho que valoriza as interações pessoais e a qualidade de vida, reconhecendo o escritório como ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.


Candidatar a esta Vaga

Para candidatar-se, você precisa ter:


  • Experiência comercial;
  • Curiosidade sobre o mundo dos investimentos;
  • Interesse por realizar uma transição de carreira;
  • Conhecimento básico sobre produtos financeiros;
  • Estar atuando em outros segmentos de mercado.

O nosso processo seletivo inclui:


  • Triagem inicial: análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga;
  • Testes gerais: avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index;
  • Entrevista com a equipe de Recrutamento: discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais;
  • Entrevista com a liderança: conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa;
  • Entrevista com Head Comercial: conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação;
  • Entrevista focada em cultura: exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural;
  • Oferta: apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

A XP Inc. é uma empresa que valoriza a diversidade e a inclusão, e não tolera qualquer tipo de discriminação em nenhuma etapa do processo seletivo.



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