Coordenador de Relacionamento com Empresas
Há 1 mês
Responsabilidades da Vaga
Como Coordenador de CRM e Sucesso do Cliente, você irá:
Liderar a estruturação e implementação da área de CRM e Sucesso do Cliente, com foco em estratégias de engajamento;
Mapear a jornada completa das empresas parceiras, desde a adesão até sua permanência e de acordo com os compromissos assumidos com o Pacto Global da ONU;
Compreender a jornada das empresas parceiras, identificando pontos de contato e oportunidades de engajamento;
Desenvolver estratégias de relacionamento eficazes, garantindo a maximização do valor para os parceiros e o alcance dos ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável);
Desenvolver e implementar regras de relacionamento personalizadas para diferentes segmentos, garantindo uma experiência consistente e de alta qualidade;
Colaborar com equipes internas para alinhar estratégias de CRM e Sucesso do Cliente;
Analisar dados e métricas de desempenho visando otimizar as estratégias de relacionamento;
Fornecer suporte proativo e soluções personalizadas para empresas parceiras, promovendo sua participação ativa e compromisso assumidos com o Pacto Global da ONU;
Gerenciar sistemas e ferramentas de CRM, garantindo sua eficácia e integração com outros sistemas internos;
Experiência com sistemas e ferramentas de CRM e Sucesso do Cliente como Sales Force, criação de landing page, mensageria, chatbot, entre outras;
Colaborar com equipes internas para garantir a consistência do trabalho a ser executado;
Habilidade e perfil de liderança para coordenação do time de CRM e Sucesso do Cliente.
Requisitos
- Graduação completa em Administração, Marketing, Dados/Tecnologia ou áreas relacionadas;
- Inglês intermediário;
- Experiência comprovada em liderança e desenvolvimento de estratégias de CRM e Sucesso do Cliente;
- Conhecimento em ferramentas de CRM e Sucesso do Cliente como Sales Force, entre outras;
- Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente;
- Fortes habilidades analíticas e capacidade de traduzir dados em insights acionáveis;
- Visão estratégica e capacidade de pensar de forma holística, considerando tanto os objetivos organizacionais quanto as necessidades das empresas parceiras;
- Trabalhar bem com projetos e times multidisciplinares, construir relacionamentos sólidos com parceiros, clientes internos e atores externos;
- Buscar ativamente meios de continuar sua aprendizagem pessoal, responder positivamente a feedbacks, demonstrar abertura para mudanças e habilidades para gerenciar questões complexas;
- Adequação às políticas do Instituto e valores da ONU;
- Independência, integridade e discrição no trato de questões sensíveis;
- Demonstrar sensibilidade e adaptabilidade cultural, de gênero, religião, raça, nacionalidade e idade;
- Desejável experiência prévia em ferramentas de gestão de projetos, como Asana e Trello;
- Desejável vivência em comunicação inclusiva.
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Coordenador de Relacionamento com Empresas
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Coordenador De Tecnologia E Telecomunicações
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Coordenador de Expansão em Educação Corporativa
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