Coordenador de Desenvolvimento de Vendas
Há 1 mês
Nossa empresa está procurando por um profissional experiente para atuar como Coordenador de Desenvolvimento de Vendas. Nesta função, você será responsável por fornecer suporte administrativo e operacional à equipe de Sales Development Representative (SDR).
Responsabilidades- Fornecer suporte administrativo e operacional à equipe de SDR;
- Gerenciar diversas tarefas para ajudar a agilizar o processo de desenvolvimento de vendas e melhorar a produtividade geral da equipe;
- Auxiliar na identificação e obtenção de leads e clientes potenciais;
- Pesquisar e reunir informações sobre empresas e público-alvo;
- Ajudar a manter e atualizar o banco de dados de leads no CRM (Sales Force e Outreach);
- Gerenciar fluxo de trabalho: agendar e coordenar as atividades da equipe SDR, incluindo reuniões, ligações e atividades;
- Garantir a distribuição adequada de leads por SDR com base em critérios definidos;
- Auxiliar na integração e treinamento de novos SDRs;
- Fornecer orientação e role-plays para ajudar os SDRs a se destacarem em suas funções;
- Gerar relatórios e analise de dados relacionados ao desempenho de SDR e geração de leads;
- Fornecer insights para ajudar a melhorar a eficácia da equipe SDR;
- Atuar como elo entre a equipe SDR e de vendas;
- Sugerir e implementar melhorias de processos para aumentar a eficiência das atividades de geração e acompanhamento de leads;
- Ser proficiente no uso de ferramentas de CRM (Sales Force) e automação (Outreach) de vendas para apoiar atividades de SDR;
- Experiência anterior liderando um time de SDR;
- Bacharelado em administração, marketing ou áreas afins (preferencial);
- Fortes habilidades organizacionais e multitarefa;
- Comunicação e habilidades interpessoais excelentes;
- Proficiência em software CRM e outras ferramentas de vendas e marketing;
- Atributos: detalhista e altamente organizado, proativo e capaz de tomar iniciativa, jogador de equipe com capacidade de trabalhar colaborativamente, adaptabilidade a um ambiente em ritmo acelerado e em evolução, fortes habilidades de resolução de problemas;
- Disponibilidade para atuar em modelo híbrido no Rio de Janeiro;
- Habilidades analíticas para análise de dados e relatórios;
- Conhecimento dos princípios de vendas e marketing;
- Experiência anterior em função semelhante ou dentro de uma equipe de vendas ou marketing é uma vantagem;
- Nossa jornada de trabalho é de segunda à sexta, das 9h às 18h;
- Precisou trabalhar além do seu horário habitual? Temos Banco de horas para que use essas horas como folga, posteriormente;
- Para o deslocamento para o escritório, oferecemos Vale-Transporte;
- Oferecemos Vale-Refeição/Alimentação através do Cartão iFood, o cartão de benefícios mais flexível do Brasil, no valor de R$708,54 mensal;
- Oferecemos Assistência Médica através da SulAmérica e Assistência Odontológica via Porto Seguro;
- Nossas Licenças são diferenciadas por aqui: em caso de falecimento de pessoas amadas, oferecemos 10 dias; caso seu Pet venha a óbito, tem 2 dias. Casou? 7 dias de descanso O bebê chegou? Oferecemos 30 dias para o papai e 6 meses para a mamãe;
- Oferecemos, também, acesso a serviços de acompanhamento nutricional, desconto em suplementos, medicamentos e muito mais;
- Para as mamães e papais 'de plantão', temos o Auxílio Creche;
- Disponibilizamos o app iFeel, de conforto emocional, que combina psicologia tradicional com inteligência artificial, te ajudando naqueles dias mais difíceis;
- E a vida fitness? Oferecemos Gympass para você;
- Achou que seu Pet ficaria de fora? Claro que não Oferecemos Plano Pet estendendo o cuidado, também, para o seu animalzinho;
- Stock Options - elegível após 6 meses de casa (5 anos de carência) - SIM Você vira sócio da empresa;
- Temos um Clube de Parcerias robusto, com convênios e descontos que vão desde à instituições de ensino, como faculdades e idiomas, até benefícios bancários exclusivos;
- Benefícios Creditas: rede de empréstimo consignado, elegível para solicitar após 6 meses da admissão;
- Desconto no Cinemark, no app de delivery iFood e no Clube iFood;
- Triagem de currículos: nesse primeiro momento analisamos o seu currículo de acordo com os requisitos necessários para a vaga;
- Entrevista de Talent Acquisition: um de nossos recrutadores realizará uma ligação para avaliação por competências e fit cultural, além de ser uma oportunidade para você conhecer mais sobre a empresa;
- Avaliação Comportamental: utilizamos a ferramenta Sólides;
- Entrevista com Liderança: avaliar mais profundamente sua experiência profissional e habilidades técnicas. A liderança também poderá tirar suas dúvidas sobre a posição;
- Case/Teste técnico: aqui vamos verificar mais do seu conhecimento e criatividade na prática;
Em todas as etapas fornecemos o feedback do processo.
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