Gerente de Contratos

**Desenvolvedor de Contratos**: Nossa empresa está em busca de um profissional responsável por dar suporte administrativo e de gestão de pessoas à área de Controladoria de Contratos.

A cultura da nossa equipe é estratégica e técnica, com profissionais qualificados e especializados em diversas áreas da TI. Todos compartilham uma visão estratégica comum, voltada para a excelência no atendimento e na entrega de soluções.

**Responsabilidades**: Apoiar o processo de implantação de novos contratos, organizando documentação técnica e admissional, interagindo com novos colaboradores, clientes e órgãos fiscalizadores.
Auxiliar o RH na mobilização de equipes para contratos externos, incluindo acompanhamento de status de entrevistas, validação de documentações admissionais, conferência de documentação necessária para contratações e acompanhamento de entrega de EPIs, uniformes, equipamentos;
Apoiar ações de comunicação interna, disseminando comunicados da empresa nas frentes de contrato;
Assessorar o Gerente de Contrato em rotinas administrativas e de gestão de pessoas, contribuindo com a aplicação de políticas internas e promovendo bom relacionamento com os profissionais alocados;
Atuar no processo de onboarding de novos colaboradores, orientando sobre regras contratuais, escala de trabalho, benefícios e políticas da empresa;
Acompanhar o período inicial de alocação, prestando suporte aos colaboradores e esclarecendo dúvidas relacionadas ao contrato e procedimentos da empresa;
Realizar lançamento e controle de ponto, acompanhamento de banco de horas, atestados, férias, rescisões, benefícios e exames periódicos;
Conhecer e aplicar as regras das CCTs vigentes, contribuindo para a conformidade das rotinas de DP nos contratos;
Manter controle e organização da documentação técnica e administrativa do contrato conforme tabela de temporalidade da empresa;
Realizar controles administrativos e financeiros do contrato, como prestação de contas e custos;
Acompanhar folhas de pagamento e encargos em conjunto com a contabilidade, garantindo prazos e conformidade dos processos;
Representar a empresa junto ao cliente em rotinas administrativas, quando necessário.

**Requisitos e Qualificações**: Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH, Processos Gerenciais ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com rotinas administrativas e de apoio à gestão de pessoas em contratos de prestação de serviços;
• Conhecimento prático sobre processos de contratação, banco de horas, CCTs e fluxos de Departamento Pessoal;
• Habilidade para atuar com planilhas e controles (Excel intermediário);
• Boa comunicação e capacidade de relacionamento interpessoal (com equipes operacionais e clientes);

• Vivência com contratos de prestação de serviços e suporte ao cliente interno;
• Conhecimento em ferramentas de gestão de ponto e folha (como Senior, Ahgora ou similares);
• Experiência anterior em empresas prestadoras de serviço ou contratos com órgãos públicos.

**Benefícios**: Nós valorizamos nossos colaboradores e oferecemos um pacote de benefícios que contribui para o bem-estar, segurança e qualidade de vida, incluindo:
**Vale transporte**: auxílio para o deslocamento diário entre residência e local de trabalho;
**Vale Refeição/Alimentação**: crédito mensal para custeio de refeições ou compras em estabelecimentos credenciados;
**Assistência Médica e Odontológica**: planos de saúde com cobertura ampla, garantindo atendimento de qualidade;
**Seguro de Vida**: proteção financeira para o colaborador e sua família;
**Treinamentos e Desenvolvimento**: capacitação contínua para o crescimento profissional;
**Parceria**: Sesc.

**Outras Informações**: Nosso objetivo é proporcionar um ambiente de trabalho saudável, seguro e motivador, no qual nossos colaboradores possam se desenvolver e crescer junto com a empresa. Estamos em busca de talentos que queiram crescer conosco.