Especialista em Desenvolvimento de Políticas de Remuneração

2 semanas atrás


Brasil beBeeRemuneraçãO Tempo inteiro R$50.000 - R$100.000
Desenvolvimento de Políticas de Remuneração

Ajudamos a empresas a criar políticas eficazes para gerenciar cargos, carreiras e remuneração. Devemos aplicar uma abordagem proativa ao desenvolver políticas que atendam às necessidades das empresas.

Responsabilidades:
  • Ajustar políticas relacionadas a cargos, carreira, salários, remuneração fixa e variável; deve-se considerar os fatores sociodemográficos.
  • Apoiar e acompanhar a gestão do Plano de Cargos e Salários; é necessário garantir a equidade nos salários.
  • Implementar e acompanhar o Plano de Carreira;
  • Apoiar no desenvolvimento de dashboards, relatórios e apresentações de indicadores para propor soluções e formas de melhorar problemas existentes;
  • Analisar e executar solicitações de alterações de cargos, promoções, transferências, alteração de jornada de trabalho e outros tipos de movimentação de pessoal;
  • Apoiar e elaborar estudos de projeção de impactos de movimentações em folha de pagamento;
  • Apoiar nas análises de indicadores da área de recursos humanos: Custo de Pessoal, FTE x HC, turnover, quadro etc.
Requisitos:
  • Graduação em Administração, Contabilidade, Economia, Matemática ou Estatística;
  • Pacote Office, com Excel avançado;
  • Experiência com construção de Painéis em Power BI;
  • Atuação na área de indicadores de RH, planejamento e orçamento de pessoas;
Requisitos Desejáveis:
  • Pós-graduação em áreas correlatas;
  • Conhecimento sobre Legislação trabalhista;
  • Experiência com gestão de indicadores;
  • Experiência na área de remuneração, orçamento e/ou custo de pessoal;


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