Especialista em Recursos Humanos

1 dia atrás


Macaé, Rio de Janeiro, Brasil AÇÃO X RECURSOS HUMANOS Tempo inteiro
Descrição da Vaga:

Nível: Especialista
Cursos de: Administração de Empresas, Tecnólogo de RH, Psicologia
Escolaridade: Graduação - Completo
Tipo de Contrato: CLT
Jornada de Trabalho: De 2a. a 6a., de 8 às 17:18h

Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Vale Alimentação ou Refeição

Responsabilidades da Posição:
  1. Realizar recrutamento e seleção de colaboradores, desde a triagem de currículos até a entrevista final, garantindo a seleção de profissionais qualificados e alinhados com os objetivos da empresa.
  2. Realizar integração de novos colaboradores, apresentando a empresa e políticas internas, garantindo uma transição suave e eficaz.
  3. Elaborar e analisar relatórios de indicadores de RH, propondo melhorias e ações corretivas para otimizar os processos e melhorar a produtividade.
  4. Participar ativamente na elaboração e implementação de programas de desenvolvimento e treinamento, garantindo a melhoria contínua das habilidades e conhecimentos dos colaboradores.
  5. Realizar pesquisa de clima organizacional e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho, garantindo a satisfação e motivação dos colaboradores.
  6. Participar de projetos de melhoria contínua na área de RH, buscando inovações e boas práticas do mercado, para manter a empresa competitiva e em constante evolução.
  7. Prestar suporte e orientação aos colaboradores em questões relacionadas a políticas internas, garantindo a clareza e a transparência nos processos.
  8. Realizar análise de cargos e salários, propondo ajustes e atualizações conforme as necessidades da empresa, garantindo a justiça e a equidade nos processos de remuneração.
  9. Manter-se atualizado sobre as tendências e legislações na área de RH, buscando sempre aprimorar seus conhecimentos e práticas, para oferecer soluções inovadoras e eficazes.
Requisitos Obrigatórios para a Posição:
  1. Formação em Administração, RH ou Psicologia.
  2. Vasta experiência nas atividades do cargo, em empresas de petróleo e gás, com trabalho offshore.
  3. Domínio nas atividades relacionadas a Remuneração, Cargos e Salários.
  4. Habilidade em condução de entrevistas por competências.
  5. Experiência em aplicação de treinamentos.
  6. Conhecimento em gestão de clima organizacional.
  7. Capacidade de elaborar planos de desenvolvimento e treinamento.
  8. Excelente comunicação e habilidades interpessoais.


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  • Analista de Recursos Humanos

    3 semanas atrás


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  • Recursos Humanos

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    4 semanas atrás


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