Especialista em Gestão de Remuneração

Há 2 dias


Mogi das Cruzes, São Paulo, Brasil beBeeremuneracao Tempo inteiro R$45.000 - R$85.000
Descrição do Cargo

O objetivo principal deste cargo é fornecer apoio às atividades relacionadas à gestão de remuneração, contribuindo para a análise de estruturas salariais, simulações financeiras, movimentações internas e manutenção de dados organizacionais, garantindo conformidade, rastreabilidade e eficiência nos processos.

  • Dar suporte às atividades relacionadas à gestão de remuneração;
  • Analisar estruturas salariais e simular impactos financeiros de novas contratações;
  • Apoiar na definição de perfis e faixas salariais para novas posições;
  • Mapear estruturas organizacionais por área, cargo, nível e custo;
  • Propor cenários alternativos de estrutura (centralização, fusão de áreas, criação de novos cargos);
  • Apoiar processos de movimentação interna (promoções, transferências, desligamentos);
  • Atualizar organogramas e bases cadastrais conforme mudanças aprovadas;
  • Testar e validar parametrizações em sistemas de folha de pagamento;
  • Documentar regras e fluxos para garantir governança e rastreabilidade;
  • Realizar testes de homologação em atualizações ou novas funcionalidades de sistemas;
  • Manter histórico de alterações para análises futuras e compliance;
  • Garantir a integração das diferentes ferramentas utilizadas pela empresa;
  • Desenvolver procedimentos para otimizar os processos de gerenciamento de recursos humanos;
  • Contribuir para a melhoria contínua dos sistemas e processos da empresa;
Habilidades e Qualificações Exigidas
  • Simulação financeira;
  • Definição de perfis e faixas salariais;
  • Mapeamento de estruturas organizacionais;
  • Proposta de cenários alternativos de estrutura;
  • Apoio a processos de movimentação interna;
  • Atualização de organogramas e bases cadastrais;
  • Teste e validação de parametrizações em sistemas de folha de pagamento;
  • Documentação de regras e fluxos;
  • Homologação de sistemas;
  • Manutenção de histórico de alterações;
  • Integração de ferramentas;
  • Desenvolvimento de procedimentos para otimização de processos;
  • Contribuição para melhoria contínua dos sistemas e processos;
Vantagens

Faz parte de uma equipe que busca oferecer soluções inovadoras e eficientes para as necessidades de gestão de remuneração.

Outras Informações

Possui oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento pessoal em um ambiente colaborativo e dinâmico.



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