Profissional de Recrutamento e Seleção

Há 7 dias


Itapecerica da Serra, São Paulo, Brasil beBeeRecrutamento Tempo inteiro R$50.000 - R$75.000

A RHF Vitória-ES-Consultoria de RH está à procura de um profissional qualificado para atuar em processos seletivos e gestão de talentos. O cargo é comissionado sob entrega negociável, permitindo que o trabalhador escolha seu próprio modelo de contratação.


O ideal é que o candidato tenha Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, RH, Administração ou áreas afins. Além disso, ele deve ter experiência com recrutamento e seleção, especialmente em volume ou posições técnicas/especializadas. Conhecimento de entrevistas por competência e análise de perfil também são fundamentais.


É desejável que o candidato seja familiarizado com plataformas de recrutamento e domine ferramentas como Excel, Google Workspace ou Trello para controle de processos. Com boa comunicação verbal e escrita, além de organização e foco em resultados, será possível lidar com múltiplas vagas simultaneamente e atuar de forma consultiva junto aos gestores.


As principais responsabilidades incluem condução de processos seletivos, alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas e triagem de currículos. Além disso, a criação e manutenção de banco de candidatos e relacionamento com eles e acompanhamento de etapas são tarefas importantes.


A seguir estão os requisitos específicos:


Requisitos:

  • Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, RH, Administração ou áreas afins;
  • Vivência com recrutamento e seleção, especialmente em volume ou posições técnicas/especializadas;
  • Conhecimento de entrevistas por competência e análise de perfil;
  • Familiaridade com plataformas de recrutamento (LinkedIn, Gupy, Kenoby, etc.);
  • Domínio de ferramentas como Excel, Google Workspace ou Trello para controle de processos;
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Perfil organizado e proativo, com foco em resultados;
  • Habilidade para atuar de forma consultiva junto aos gestores.

Benefícios:

  • Disponibilidade para atuação remota, híbrida ou presencial, conforme demanda da empresa;
  • Modelo de contratação comissão sobre entrega negociável;
  • Oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico e inovador;
  • Acompanhamento de KPIs de recrutamento (tempo de fechamento de vaga, taxa de conversão por etapa, etc.).

Otros:

  • Avaliação de candidatos e seleção de profissionais qualificados;
  • Gestão eficiente de tempo e recursos;
  • Mantenção da confidencialidade de dados de candidatos;
  • Comunicação regular com gestores e equipes.


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