Chefe de Setor

Objetivo Geral: Coordenar e orientar as atividades da equipe do setor sob sua responsabilidade, definindo prioridades e acompanhando a realização dos trabalhos para que sejam executados nos prazos e formas previstos.

• Tomar decisões quanto às alternativas para o desenvolvimento dos trabalhos;
• Promover o treinamento e o desenvolvimento da equipe sob sua responsabilidade, através da avaliação de atendimento, da identificação de necessidades e de prioridades de qualificação dos colaboradores;
• Promover a integração, motivação e coesão da equipe;
• Contribuir nos processos de admissões, desligamentos, transferências e reconhecimento de colaboradores;
• Solicitar a aquisição de recursos materiais e/ou de tecnologia necessários à execução dos trabalhos no setor sob sua responsabilidade, controlando a sua utilização como forma de evitar desperdícios e ruptura nos serviços;
• Atuar como facilitador na interface com fornecedores e clientes internos e/ou externos, preservando os interesses da empresa acima do interesse do setor;
• Contribuir na definição das metas estabelecidas para o setor sob sua responsabilidade.

Competências Específicas:

• Excelência em liderança e gestão de pessoas;
• Desenvolver habilidades para resolver problemas de maneira eficaz;
• Fornecer apoio e supervisão adequadas;
• Motivar e encorajar a equipe;
• Fortalecer o sentido de propósito e direção;
• Responsabilidade financeira e de resultados;
• Trabalhar em equipe e colaboração;
• Adaptabilidade e flexibilidade;
• Flexibilidade em lidar com mudanças e novas situações.

Vantagens:

• Oportunidade de crescer e se desenvolver profissionalmente;
• Ambiente de trabalho dinâmico e inovador;
• Avaliação constante de desempenho;
• Plataforma de treinamento contínuo;
• Cultura empresarial positiva;
• Ética empresarial sólida.

Outras Informações:

• Requer-se experiência previa em gestão de equipes e liderança;
• Necessário ter conhecimento técnico atualizado sobre o setor;
• Manejo de conflitos e disputas é fundamental;
• Desejável possuir habilidades analíticas e resolutivas;
• Habilidade em fazer relacionamentos interpessoais eficientes;
• Nível superior completo em Administração ou áreas afins;
• Certificações adicionais em gerenciamento são benéficos.