Gerente de Projetos de TI

2 semanas atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeGestao Tempo inteiro

Carreira de gerenciamento de projetos

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São Paulo, Brasil | Postado em 2025

Descrição da vaga

Procuramos um profissional experiente para gerenciar projetos de TI.

Requisitos:

  • Graduação completa em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Engenharia ou análise de sistemas
  • Experiência no gerenciamento de projetos
  • Inglês avançado
  • Implementação de ferramenta de Procurement (Coupa, Ariba ou similar)
  • Excel avançado
  • Power Point avançado: Elaboração de apresentações
  • Metodologia de gestão de projetos (PMP, SCRUM)
  • Experiência em processos de Procurement
  • Gestão de mudanças
  • Gestão de pessoas

Responsabilidades:

  1. Gerenciar o programa de digitalização do Procurement;
  2. Transformar as necessidades do negócio em soluções e roadmap de TI;
  3. Conduzir status semanal e executivo dos projetos;
  4. Gerenciar projetos de sua responsabilidade de atuação, organizando e planejando as tarefas e atividades, bem como negociando datas/prazos e monitorando a qualidade das entregas;
  5. Liderar e gerenciar o desenvolvimento integral do projeto, orientando o desenho, construção e implantação seguindo as normas e procedimentos estabelecidos;
  6. Seguir a governança de projetos da empresa realizando a gestão de orçamento aplicando os ritos e metodologia em todo ciclo de vida de um projeto;
  7. Elaborar e apresentar material de apoio a decisão de diretores e C-Levels;
  8. Boa navegabilidade entre os diversos níveis da organização;
  9. Liderar equipe de profissionais de TI e fornecedores envolvidos no projeto, consolidando os cronogramas de todos os parceiros envolvidos no projeto;
  10. Garantir a qualidade do projeto e total satisfação dos clientes internos de TI, ficando dentro do prazo determinado e cumprindo os acordados;
  11. Estar conectado com o time Global para garantir alinhamento entre iniciativas globais x projetos locais.

Tempo da alocação: 6 meses, podendo ser prorrogado.

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