Coordenador de Desenvolvimento Organizacional

Coordenador(a) de Recursos Humanos Profissional responsável por coordenar todos os subsistemas de RH da regional, garantindo o alinhamento entre as práticas de gestão de pessoas e os objetivos da empresa. Principais responsabilidades: Coordenar processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional e avaliação de...

Desenvolva sua carreira como Assistente de RH em uma organização que valoriza o crescimento profissional.Funções Principais:Apoiar no desenvolvimento e aplicação da Avaliação de Desempenho para melhorar a eficiência do time;Contribuir para a construção e acompanhamento do PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) para promover o crescimento dos...

**Atuação das Atividades Internas e Desenvolvimento Profissional**Trabalharemos juntos na execução de funções pertinentes ao cargo. Para isso, é necessário conhecimento em nossa área de atuação, destacando-se a importância da formação acadêmica para o sucesso profissional.Aqui você será responsável por auxiliar na tomada de decisões...

Apoio nas diversas demandas do Setor de Gente e Gestão. Principais Atividades:Apoiar no desenvolvimento e aplicação da Avaliação de Desempenho; Participar da construção e acompanhamento do PDI; Informações importantes para a avaliação Apoiar na logística e organização de Treinamentos; Cursos, workshops ou treinamentos presenciais ou online...

Descrição do Cargo:Como Analista Administrativo III, você atuará em atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessitamos de conhecimento específico na área de atuação.Funções Principais:Desempenhar atividades administrativas com foco em gestão e desenvolvimento humano;Colaborar em projetos que envolvam soluções...

Desenvolver habilidades e competências para apoiar a gestão de pessoas em uma organização.Funções principais:Realizar avaliações do desempenho dos funcionários para identificar pontos fortes e áreas de melhoria;Participar na criação e acompanhamento do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) para garantir o alcance dos objetivos...

Perfil de Equipe:Liderança: experiência sólida na coordenação de equipes, com foco em motivação e clima organizacional saudável.Gestão de Recursos Humanos: responsável pela elaboração e ajuste de escalas de trabalho, garantindo cobertura adequada e cumprimento da legislação vigente.Cobertura de Férias: planejamento estratégico e execução...

Funcionário eficaz em atividades internas e responsável por funções relacionadas ao cargo, exigindo conhecimento profundo na área de atuação.Competências requeridas:Conhecimento detalhado da área;Capacidade de trabalhar harmoniosamente em equipe;Organização avançada e planejamento estratégico;A empresa oferece soluções personalizadas em...

Estagiário de Segurança do TrabalhoDesenvolva suas habilidades profissionais e técnicas em um ambiente de aprendizado.Responsabilidades:Acompanhe e lance treinamentos, garantindo o sucesso da equipe.Monitore e acompanhe os planos de ação junto ao técnico e gestor da área, maximizando os resultados.Colabore com a área técnica nas atribuições...

Atuando em diversas atividades, será responsável por realizar a gestão de pessoas e desenvolvimento humano.Para esse cargo, os seguintes requisitos devem ser considerados:Conhecimento profundo na área de atuação;Experiência significativa no setor de Recursos Humanos/Recrutamento e seleção;Habilidades interpessoais e liderança eficazes;Capacidade de...