Estágio de Desenvolvimento Organizacional

Análise de Desenvolvimento OrganizacionalO desenvolvimento organizacional é uma área estratégica que visa aprimorar as competências e habilidades dos funcionários, contribuindo para o sucesso da empresa. Neste papel, você terá a oportunidade de criar programas de treinamento e desenvolvimento personalizado para atender às necessidades específicas...

**Responsabilidades**:**Treinamento e Desenvolvimento**:Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento através de análises de desempenho e feedbacks. Planejar e implementar programas de capacitação e desenvolvimento profissional para colaboradores em todos os níveis da organização.**Avaliação de Desempenho**: Coordenar e administrar...

Descrição do CargoAtuar como parceiro de negócios, antecipando soluções que visem minimizar riscos e maximizar resultados. Promover o desenvolvimento de novas lideranças, disseminando a cultura, boas práticas de gestão, promovendo seu desenvolvimento a partir do perfil comportamental x responsabilidade do cargo. Desenvolver conteúdos. Participar...

Descrição da Vaga">A vaga para Desenvolvimento Organizacional visa alinhar as competências das pessoas com as metas estratégicas da empresa.">Identificar necessidades de treinamento;Criar e executar programas de capacitação técnica e comportamental;Medir a eficácia dos treinamentos realizados;Acompanhar indicadores;Mapear competências...

Buscamos profissionais em constante desenvolvimento, com oportunidades diversas e carreiras promissoras.Funções e ResponsabilidadesAcompanhar o planejamento de ações estratégicas desde a definição de metas até a monitorização dos indicadores de desempenho.Apartir da análise das necessidades organizacionais, trabalhar em conjunto com a equipe para...

Perfil Profissional:Desenvolvimento humano organizacional, incluindo recrutamento e seleção, cargos e salários, pesquisa de clima.Administração de rotinas de Desenvolvimento Pessoal (DP), benefícios e interface com contabilidade para fechamento da folha de pagamento.Acolhimento e atendimento aos funcionários, contribuindo também com iniciativas de...

O programa poderá ser realizado em 8h diárias (40h semanais) ou em 6h diárias (30h semanais) e deverá ser caracterizado pela Instituição de ensino como estágio obrigatório ou não obrigatório.**Responsabilidades e atribuições**O estagiário poderá desenvolver atividades nas seguintes áreas:- Qualidade;- Ensaios.**Requisitos e qualificações**-...

Desenvolvedor de Negócios e RH">A sua principal função é atuar como porta-voz entre as lideranças das áreas atendidas e os especialistas de Recursos Humanos. Sua responsabilidade é compreender as necessidades das lideranças, traduzindo essas demandas em ações práticas para garantir o alinhamento estratégico.ResponsabilidadesConectar as...

Parceiro de NegóciosBuscamos alguém que atue como parceiro do negócio, antecipando soluções que visem minimizar os riscos e maximizar os resultados.Desenvolvimento de LiderançasPromover o desenvolvimento de novas lideranças é fundamental para a nossa organização. Nossa cultura e boas práticas de gestão devem ser disseminadas para garantir o...

Para alcançar resultados excepcionais, precisamos antecipar soluções que minimizem riscos e maximizem os ganhos.Desenvolvemos conteúdos estratégicos, participamos de projetos inovadores e atuamos com apoio às lideranças na gestão das equipes e no desenvolvimento profissional.Realizamos diagnósticos detalhados das áreas de negócios, analisamos...