Função de Recursos Humanos

Assistente de Departamento PessoalOportunidade de trabalho para profissional experiente em Recursos Humanos.Descrição do Cargo:Nossa equipe procura por um assistente de departamento pessoal para atuar no setor de Recursos Humanos. A pessoa ideal deve ter experiência comprovada na função, estabilidade nos vínculos anteriores e residir próximo ou...

Desenvolvedor de Recursos HumanosBuscamos um profissional experiente em recursos humanos para desempenhar uma função estratégica no nosso departamento. O candidato selecionado deverá estar preparado para gerenciar as operações de RH, garantindo que nossos colaboradores estejam satisfeitos e motivados.Responsabilidades:Gerenciar o setor de recursos...

Foco em Recursos HumanosGerenciar equipes para alcançar metas e objetivos;Desenvolver estratégias para melhorar a gestão de recursos humanos;Aumentar a produtividade da equipe através de planejamentos eficazes.Função:O candidato deve ter experiência na área de Recursos Humanos.Requisitos Básicos:Organizado; responsável e focado nos...

Função: Gestor de RHO cargo de Gestor de Recursos Humanos é responsável pela gestão e desenvolvimento dos recursos humanos da empresa. Sua principal função é coordenar a seleção, treinamento e avaliação do desempenho dos funcionários, garantindo que a equipe esteja alinhada com os objetivos estratégicos da organização.Entre suas...

Função:Profissional de Recursos HumanosHabilidades e Experiência:Experiência comprovada na área de RH;Estabilidade em cargos anteriores;Atribuições do Cargo:Atua na seleção, contratação e supervisão da equipe de mão de obra;Ramo: Recursos Humanos;

Função: Auxiliar de Recursos HumanosO auxiliar de recursos humanos é responsável por realizar atividades administrativas, incluindo gestão de documentos, manutenção de sistemas e suporte ao setor.A ideia é que você seja alguém capaz de tomar decisões autonomamente, motivado para atingir metas e trabalhar em equipe.Requisitos:Experiência...

Desenvolvimento de Recursos HumanosO Cargo de Recursos Humanos envolve atuar em diversas atividades relacionadas ao RH, incluindo procedimentos de admissão e demissão de funcionários, controle de registro de ponto diário, inclusão de colaboradores nos benefícios da empresa e atualização de documentos pertinentes ao setor.Além disso, o profissional...

Integrar novos colaboradores na empresa;- Conhecer a estrutura de GPR (Programa de normatização da empresa).- Atualizar a entrada e saída das pastas de normalização.- Dar suporte na recepção: Recepcionar; Telefonia;- Executar as políticas de registro, pagamento e controle de pessoal, zelando pelo cumprimento das obrigações trabalhista.- Efetuar,...

Desenvolver carreira em recursos humanos é um desafio emocionante que exige habilidades multifacetadas e conhecimento atualizado da legislação trabalhista. Neste papel, você atuará como gestor da folha de pagamento, responsável pela gestão das admissões, demissões e recrutamentos de colaboradores.Além disso, fará parte do processo de rescisão de...

Função:O analista de recursos humanos ocupa posição estratégica na organização, responsável pelo desenvolvimento e implementação de políticas e processos para melhorar a gestão dos recursos humanos.Essa figura é crucial para o sucesso da empresa, pois contribui para um ambiente de trabalho mais eficiente e produtivo. Aqui estão algumas das...