Especialista em Capacitação Organizacional

Há 5 dias


Treze Tílias, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$72.000 - R$84.000
Descrição da Vaga

O Especialista em Desenvolvimento de Pessoas é responsável por identificar as necessidades de capacitação, planejar e aplicar treinamentos eficazes, além de avaliar seus resultados.

Ele também conduz a avaliação de desempenho, orienta líderes e colaboradores, analisa resultados e propõe planos de desenvolvimento para alinhar o crescimento das pessoas à estratégia organizacional.

Principais Atribuições
  • Mapear necessidades de treinamento junto às áreas e elaborar planos de desenvolvimento personalizado.
  • Desenvolver conteúdo e materiais didáticos inovadores para treinamentos presenciais e online.
  • Acompanhar e avaliar a eficácia dos programas de treinamento por meio de indicadores e feedbacks.
  • Orientar líderes e colaboradores na utilização das ferramentas de avaliação e sucesso.
  • Planejar, organizar e aplicar treinamentos técnicos e comportamentais utilizando metodologias ativas de aprendizagem.
  • Conduzir e apoiar processos de avaliação de desempenho para garantir o crescimento e desenvolvimento individual e coletivo.
  • Analisar resultados e propor planos de desenvolvimento e melhoria contínua para alinhar as iniciativas à estratégia organizacional.
Requisitos Obrigatórios
  • Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada na área de Treinamento e Desenvolvimento para influenciar mudanças positivas.
  • Conhecimento em metodologias de aprendizagem, avaliação de desempenho e sucessão para desenvolver potencial.
  • Domínio do pacote Office e ferramentas digitais para criar conteúdo inovador.


  • Treze Tílias, Brasil beBeeTreinamento Tempo inteiro R$60.000 - R$75.000

    Especialista de Treinamento e Desenvolvimento Sobre a vaga:Identifique necessidades de capacitação, planejando, organizando e aplicando treinamentos. Avalie seus resultados e conduza avaliações de desempenho.Principais atribuições:Mapear necessidades de treinamento e elaborar planos de desenvolvimento.Desenvolver conteúdos didáticos para treinamentos...


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    A nossa missão é oferecer o melhor em nutrição animal para produtores de todo Brasil.", "">Administrar pessoal, incluindo cadastros, atualização de dados, férias e rescisão;Cadastrar e gerenciar benefícios, como inclusões, exclusões e alterações;Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas;Conduzir processos de recrutamento, desde a...


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    Sobre a vaga:Responsável por identificar necessidades de capacitação, planejar, organizar e aplicar treinamentos, além de avaliar seus resultados.Atua também na condução da avaliação de desempenho, orientando líderes e colaboradores, analisando resultados e propondo planos de desenvolvimento.Contribui para programas de liderança, gestão de...


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    Graduação em psicologia, administração e áreas correlatas;Pacote Office Completo;Pensamento criativo para propor soluções;Flexibilidade para se adaptar aos diferentes cenários e atuar visando os melhores resultados da área.Realizar atividades de administração de pessoal - cadastros de admissão, atualização de dados, férias, rescisão, gestão...


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    Sobre a vaga:Responsável por identificar necessidades de capacitação, planejar, organizar e aplicar treinamentos, além de avaliar seus resultados. Atua também na condução da avaliação de desempenho, orientando líderes e colaboradores, analisando resultados e propondo planos de desenvolvimento. Contribui para programas de liderança, gestão de...