Verificador de Perdas

1 semana atrás

Cabedelo, Paraíba, Brasil beBeeVerificador Tempo inteiro R$35.000 - R$40.000

Buscamos um profissional motivado e ágil para ocupar o cargo de Verificador de Perdas. Este é um oportunidade perfeita para quem busca crescimento contínuo em uma empresa dinâmica e inovadora.

Descrição do Cargo:

O Verificador de Perdas é responsável por garantir a entrada e saída segura de funcionários e prestadores de serviços na portaria, além de realizar o lançamento de notas de fornecedores e auditar entrada de mercadorias.

Responsabilidades Principais:
  • Controlar entrada e saída de funcionários e prestadores de serviços na portaria;
  • Realizar o lançamento de notas de fornecedores;
  • Auditar entrada de mercadorias;
  • Responsável pela vitrine onde ficam produtos p.a.r (produtos de alto risco);
  • Realizar rondas e checklist de setores;
  • Responsável por manter a segurança eletrônica através do CFTV;
  • Responsável por tratar toda a avaria dos setores;
  • Realiza lançamento de despesas dos setores;
Requisitos e Habilidades:
  • Ensino médio completo;
  • Pacote Office;
  • Experiência com: abordagem preventiva, portaria e/ou guarda volumes;
  • Monitoramento e/ou circuito fechado de TV (CFTV);
  • Disponibilidade de horário e viagens.

  • Verificador de Perdas e Controle de Mercadorias

    1 semana atrás

    Cabedelo, Paraíba, Brasil beBeeVerificador Tempo inteiro R$54.400 - R$92.800

    Descrição do Cargo:O Verificador de Perdas e Controle de Mercadorias é responsável por garantir a segurança e integridade das mercadorias em todos os estágios do processo, desde a entrada até a saída da loja.Responsabilidades:Acompanhar o adequado acesso dos colaboradores, promotores e terceirizados à loja;Cobrar disciplina de colaboradores e...

  • Gerente Auxiliar

    1 semana atrás

    Cabedelo, Brasil Comercial de Miudezas Freitas LTDA Tempo inteiro

    **Responsabilidades e atribuições** - Garantir o atendimento aos clientes em loja sempre que necessário; - Garantir a integração e o treinamento de novos colaboradores; - Realizar a avaliação do período de experiência dos novos colaboradores; - Acompanhar o desempenho da equipe, proporcionando feedbacks contínuos; - Treinar e desenvolver os...