Diretor de Mercados

Há 4 dias


Valinhos, São Paulo, Brasil beBeeLideranca Tempo inteiro R$1.000.000 - R$1.200.000
Líder de Frios

Resumo (50 palavras): Líder responsável por supervisionar e controlar o setor de perecíveis, garantindo a qualidade dos produtos expostos e atuando em diversas áreas como recebimento, estoque, abastecimento e manutenção.

Responsabilidades:
  • Ensino Médio Completo;
  • Diferencial: Vivência sólida em Gestão de pessoas;
  • Diferencial: Ensino superior cursando ou completo em Administração, Gestão Comercial e áreas afins;
  • Será considerado um diferencial, ter trabalhado na área de Perecíveis, de preferência do ramo de varejo alimentar (Atacado, Hipermercado, Supermercados etc);

A liderança é crucial para o sucesso do setor. O líder deve ser capaz de gerenciar equipes eficazes, priorizar tarefas e resolver problemas de maneira rápida e eficiente. Além disso, é fundamental ter conhecimento técnico sobre os processos de armazenamento, distribuição e entrega de produtos perigosos.

Alguns exemplos das atividades realizadas pelo Líder de Frios incluem:

  1. Acompanhar o recebimento de produtos do FLV, verificar a qualidade dos produtos recebidos, acompanhar a contagem e requisitar o envio dos produtos para as gondolas e ilhas ;
  2. Acompanhar assiduamente o prazo de validade dos produtos expostos no ponto de venda, verificar todas as ilhas de FLV, geladeiras e gondolas, observando a ocorrência de produtos em mau estado de conservação e que já não podem ser comercializados e retirá-los e encaminhá-los para o setor de avarias. Na identificação de avarias em outros locais solicitar o envio da mercadoria para o setor de avarias;
  3. Acompanhar os níveis de estoque, checar diariamente se os níveis de produtos em estoque estão de acordo com as necessidades da loja;
  4. Observar e solicitar, quando necessário, a entrega de produtos que tem maior venda na loja;
  5. Acionar a gerencia da loja quando observado elevados níveis de estoque de determinado produto, sugerir ações de promoção destes produtos;
  6. Anteriormente a abertura da loja verificar a ocorrência de falta de colaboradores, compor a equipe de trabalho, alocando os colaboradores em seus devidos postos de trabalho, fazer reunião diária para repasse de informações e diretrizes do setor e empresa;
  7. Verificar a ocorrência de avarias, rupturas, mudança de preço e necessidades de abastecimento, checar o funcionamento dos balcões refrigerados, freezers, câmara fria e carrinho hidráulico utilizados no setor, e providenciar as devidas ações para garantir os processos de abastecimento, organização e limpeza do setor;
  8. Elaborar escalas de trabalhos, distribuir os colaboradores de acordo com as prioridades de trabalho e comunicá-los sobre a escala;
  9. Acompanhar o registro de ponto da equipe, observando faltas, atrasos e necessidades de abonos;
  10. Acompanhar o desempenho e medir a produtividade individual de cada colaborador, instruir sobre os procedimentos da empresa e orientar para a melhoria do desempenho. Quando necessário, aplica sanções disciplinares nos colaboradores;
  11. Atender clientes para dirimir duvidas gerais de produtos, atender ligações especificas do Televendas para informar quantidades de produto em estoque;
  12. Acompanhar as atividades dos promotores (de fornecedores), verificar a identificação do promotor, orientar quanto aos procedimentos da loja, dirigir o promotor para o local em que desenvolverá as atividades e observar a o desenvolvimento das ações;
  13. Coordenar a montagem de ilhas de promoção, orientando sobre o melhor ponto de montagem e layout da ilha.


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