Especialista em Desenvolvimento Organizacional

Procuramos um profissional especializado em carreiras, remuneração e desenvolvimento organizacional com vasta experiência em projetos de revisão de estruturas salariais e políticas de remuneração.Descrição do CargoO profissional trabalhará como especialista em carreira, remuneração e desenvolvimento organizacional, liderando projetos de...

Desenvolver habilidades e competências em funcionários é fundamental para o sucesso de qualquer empresa. O analista de desenvolvimento humano tem como responsabilidade identificar as necessidades de treinamento dos colaboradores, criar planos de ação para melhorar o ambiente de trabalho e apoiar líderes na melhoria do desempenho individual.Funções...

FunçãoDesenvolvimento Humano Organizacional é uma função crucial para a consecução dos objetivos organizacionais. O profissional desempenhará um papel fundamental na identificação de competências técnicas e comportamentais necessárias para cada cargo, bem como na atualização e revisão das matrizes de competências conforme mudanças...

Desenvolva suas habilidades como especialista em desenvolvimento organizacional, trabalhando em campanhas internas e execução de eventos.Atribuições:Planejar e executar atividades para valorizar os funcionários da empresa.Verificar e validar documentação necessária para processos de admissão.Requisitos:Demonstrar conhecimento em Gestão de RH ou...

Função:Desenvolver e implementar programas de sucessão e desenvolvimento de carreira, garantindo o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores. Criar processos de avaliação de desempenho e feedback contínuo para melhorar o desempenho organizacional.ResponsabilidadesIdentificar necessidades de capacitação e criar programas de treinamento que...

Descrição do CargoIdentificar as competências técnicas e comportamentais necessárias para cada cargo, garantindo que os colaboradores tenham as habilidades certas para desempenhar suas funções. Isso inclui a atualização e revisão das matrizes de competências conforme mudanças organizacionais.Levantar as necessidades de treinamento dos...

Cargo de Desenvolvimento OrganizacionalO cargo visa apoiar a melhoria contínua da organização.As competências técnicas e comportamentais necessárias incluem:Habilidade em identificar as necessidades do negócio;Habilidade em desenvolver planos para atender às necessidades;Habilidade em gerenciar equipes e colaboradores;Ao se juntar à equipe, você...

Visão:Desenvolver uma equipe de alta performance para garantir a excelência em nossos resultados.Missoes:Identificar as competências técnicas e comportamentais necessárias para cada cargo, considerando as mudanças organizacionais.Atualizar e revisar as matrizes de competências conforme as novas necessidades da empresa.Levantar necessidades de...

A Syngenta é líder global em inovação agrícola, presente em mais de 90 países. Focada no desenvolvimento de tecnologias e práticas agrícolas, capacita agricultores para transformar a produção de alimentos e preservar o planeta.Com sede em Basileia, Suíça, a empresa tem sedes nos EUA.Desenvolver Estratégias de Recursos HumanosAjudar as unidades...

Descrição do CargoIdentificar e atualizar as competências técnicas e comportamentais necessárias para cada cargo, em conformidade com as mudanças organizacionais.Funções PrincipaisLevantar necessidades de treinamento (LNT) e planejar programas de capacitação e desenvolvimento;Apoiar líderes no feedback e nos planos de desenvolvimento individual...