Especialista em Desenvolvimento de Pessoas
Há 2 dias
Ao se tornar nosso Especialista em Desenvolvimento de Pessoas, você terá a oportunidade de alinhar as estratégias de negócios com as práticas de recursos humanos, impulsionando o desempenho e o sucesso da nossa organização.
Responsabilidades e Atribuições- Implementar estratégias de Desenvolvimento de Pessoas desenvolvidas pelo corporativo, alinhadas com os objetivos e metas da empresa;
- Atuar como especialista interno, fornecendo orientação e suporte às áreas de negócio em questões relacionadas a pessoas e gestão de talentos;
- Participar de reuniões com as áreas de negócio, identificando necessidades e propondo soluções de Desenvolvimento de Pessoas;
- Apoiar na implementação dos programas de desenvolvimento de lideranças corporativo, visando o fortalecimento das competências dos gestores;
- Participar ativamente das discussões estratégicas da empresa, contribuindo com insights e análises sobre o impacto das decisões nas pessoas e na cultura organizacional;
- Apoiar, disseminar e engajar colaboradores para participação de pesquisas de clima e satisfação dos colaboradores, identificando oportunidades de melhorias na gestão de pessoas, além da construção dos planos de ação juntamente com as lideranças e monitoramentos;
- Identificar juntamente com as lideranças da unidade, necessidades de treinamento e desenvolvimento e gerenciar todos os programas de capacitação estabelecidos pela empresa;
- Realizar treinamentos e capacitações, tanto presenciais como online, para desenvolvimento dos colaboradores;
- Executar, gerenciar e monitorar todo o processo de Onboarding de colaboradores recém-contratados, a fim de garantir que a ambientação de recém-admitidos seja executada conforme programa estabelecido;
- Acompanhar e analisar indicadores de desempenho, propondo ações corretivas e melhorias nos processos de gestão de pessoas;
- Fomentar a cultura de feedback e desenvolvimento contínuo, promovendo ações de reconhecimento e retenção de talentos;
- Atuar como apoio das lideranças nas mediações de conflitos e situações de gestão de pessoas, buscando soluções que promovam a harmonia e o bom clima organizacional;
- Elaborar relatórios e apresentações para a alta direção, comunicando resultados e propondo ações estratégicas;
- Auxiliar as lideranças no dimensionamento e estratégias junto aos seus times;
- Responsável pelo desdobramento das ações de Endomarketing corporativas e construção de ações pontuais para atendimento de demandas pontuais da unidade;
- Apoiar e acompanhar programas de qualidade de vida e saúde mental;
- Realizar e acompanhar políticas organizacionais de gestão para toda empresa;
- Garantir que a cultura da empresa seja divulgada e fortalecida junto aos colaboradores;
- Acompanhar o processo de avaliação de desempenho bem como planos de desenvolvimento individuais;
- Responsável pelos indicadores de Desenvolvimento de Pessoas de sua unidade, realizando análises críticas e planos de ação quando necessário;
- Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional, repasse de conhecimentos, sugestões de melhorias em equipamentos e processos, contribuindo para a melhoria contínua;
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Há 10 horas
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Curitiba, Paraná, Brasil beBeeGestaoDePessoas Tempo inteiro R$63.073 - R$83.771**Descrição do Cargo:**O Especialista em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional é responsável por planejar e executar processos de recrutamento e seleção, incluindo a aplicação de testes internos. Além disso, atua na integração de novos colaboradores, envolvendo as áreas da empresa.**Habilidades e Qualificações:*Formação completa...
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