Especialista em Gestão de Recursos Humanos e Finanças

Há 3 dias


Quatro Barras, Paraná, Brasil beBeeGerenciamento Tempo inteiro R$30.000 - R$36.000
Função: Analista de Departamento Pessoal

Resumo:

  • Verificar e controlar os processos contábeis;
  • Atuar na gestão das folhas de pagamento, contabilidade e legais relacionadas;
  • Coordenar atividades que contribuem para o crescimento da empresa.
Habilidades e Conhecimentos Necessários

Para desempenhar essa função é necessário possuir conhecimento em RH, Contabilidade e Legislação. É requisito fundamental a comunicação assertiva e ter um Excel nível médio ou avançado.

Abaixo estão as habilidades e conhecimentos necessários para atuar nessa função:

Controle de Férias e Folha Colaboradores
  • Controlar as férias dos funcionários;
  • Fazer o fechamento da folha de pagamento;
  • Acompanhar os fechamentos da folha (Dirf, Sefip, impostos e etc);
Lançamento de Despesas e Pagamento
  • Lançar as despesas de folha e pagar os funcionários;
  • Realizar o lançamento do ressarcimento;
Rescisões e Controle de PPRA e PCMSO
  • Realizar as rescisões;
  • Controlar o PPRA e o PCMSO;
  • Realizar os controle de rescisões
  • Fazer o resgate;
Atendimento à Equipe
  • Mantém a equipe bem-informada sobre processos e procedimentos;
  • Qualquer questão realizaria consultas para que os colaboradores estejam informados sobre suas obrigações,
  • Ou até mesmo dar assistência aos mesmos;
  • Prevenir problemas relacionados a HR,e.g cortesia para manutenção da imagem empresa etc..
  • Desempenhar outras atividades relacionadas ao cargo.



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