Gerente de Desarrollo Organizacional

Há 3 dias


Buenos Aires, Brasil beBeeRecursos Tempo inteiro US$100.000 - US$150.000
Oferta Laboral

Buscamos un profesional con experiencia en Recursos Humanos que pueda actuar como socio estratégico y operativo para los empleados de las diferentes oficinas.

El objetivo es supervisar la ejecución de la Estrategia de Personas y traducir cualquier necesidad del negocio en un caso de negocio operativo para adaptar políticas y estándares globales.

  • Punto focal en primera línea para la ejecución de la Estrategia de Personas, incluyendo el primer nivel de aseguramiento.
  • Atracción de Talento: Monitoreo del Staffing Plan, actualizaciones, desvíos y estrategia de contratación.
  • Compensaciones y Beneficios: Mejora continua de la Propuesta de Valor al Empleado (EVP), considerando particularidades de la unidad de negocio a cargo. Gestiona solicitudes de incrementos extraordinarios bajo casos excepcionales, aprobados por el líder funcional y avalados por el cliente.
  • Relaciones con los Empleados: responsable del cumplimiento del Código de Conducta, entorno laboral respetuoso y las capacitaciones y entregables de Relaciones Laborales.
  • Gestión del Talento: Lidera el Plan de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) con fuerte foco en género, discapacidad, comunidades locales e iniciativas STEM. Responsable del Ciclo de Desarrollo de los empleados, incluyendo el Desempeño, el Talento y el Aprendizaje.
  • Cumplimiento: Actúa como investigador de Compliance cuando es requerido, incluyendo la elaboración de informes y planes de acción.
Requisitos
  • Conocimientos Específicos: Reclutamiento y Selección, Gestión del Talento, Compensaciones, Relaciones Laborales y Legislación Laboral vigente.
  • Experiencia Específica: Mínimo 12 años de experiencia profesional relevante, con al menos 3 años en un rol similar.
  • Formación Académica: Administración de Empresas, Psicología, Derecho o carreras afines.
  • Nivel de inglés: Intermedio alto – avanzado.
  • Habilidades HSE: Promueve los comportamientos de nuestro valor LIFE y Políticas HSE aplicables a la gestión de servicios.
  • Habilidades TI: Uso Avanzado de Microsoft Office.
  • Competencias Personales: Alto grado de interacción a todo nivel, habilidad para liderar y supervisar equipos.
Beneficios

Mejora continua de la Propuesta de Valor al Empleado (EVP).

Otros

Disponibilidad para realizar visitas de trabajo a oficinas y proyectos en sitio.



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