Analista de Desenvolvimento Pessoal

1 dia atrás


Santo André, São Paulo, Brasil beBeeEmpregabilidade Tempo inteiro R$58.345 - R$83.325

Desenvolvimento de Carreira: Analista de Departamento Pessoal

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Buscamos um profissional qualificado para atuar como Analista de DP, com foco em garantir conformidade legal e agilidade nas rotinas de departamento pessoal e segurança do trabalho.

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Para este cargo, exigimos:

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  • Realizar todo processo de admissão e demissão;">
  • Efetuar lançamentos e conferências de folha de pagamento;">
  • Controlar e calcular férias individuais, coletivas e abonos pecuniários;">
  • Administr ar o controle de ponto eletrônico (cartão, biometria, sistema), apurando horas extras, faltas, atrasos e justificativas;">
  • Gerenciar e atualizar cadastros de funcionários em sistemas internos;">
  • Controlar e acompanhar afastamentos (INSS, licença maternidade/paternidade, acidente de trabalho, etc.);">
  • Realizar, acompanhar, distribuir benefícios (vale transporte, alimentação/refeição, assistência médica/odontológica, convênios, etc.);">
  • Conferir os cálculos recebidos da contabilidade;">
  • Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais (turno ver, absenteísmo, custo de pessoal entre outros);">
  • Prestar suporte a colaboradores e gestores em dúvidas sobre contratos, convenções coletivas, direitos e deveres, benefícios;">
  • Atuar no cumprimento das convenções/acordos coletivos de trabalho, contato com o sindicato;">
  • Acompanhar e interpretar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, propondo adequações;">
  • Garantir a conformidade legal das rotinas de DP e de SST;">
  • Responsável pelo compra e distribuição dos EPI's dos colaboradores;">
  • Garantir a organização e arquivamento físico e digital de documentos trabalhistas;">
  • Conduzir processos de integração de novos colaboradores junto com RH;">
  • Identificar e propor melhorias nos processos de DP para ganho de eficiência e conformidade;">
  • Colaborar com a área de RH em processos de clima, engajamento e comunicação interna quando envolvem temas trabalhistas;">
  • Atuar de forma autônoma, identificando necessidades e resolvendo situações sem depender de acompanhamento constante.">
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O candidato ideal para esta posição deve ter conhecimentos avançados em:
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  • Legislação trabalhista;">
  • Contabilidade;
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  • Gestão de recursos humanos;">
  • Segurança do trabalho.">
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Além disso, é fundamental que o candidato tenha habilidades interpersonais e de comunicação eficaz para trabalhar bem em equipe.

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Neste cargo, você terá acesso a benefícios como:

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  • Vale transporte;
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  • Alimentação/refeição;
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  • Assistência médica/odontológica;
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  • Convênios.">
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Se você está procurando por uma oportunidade de carreira que seja desafiadora e gratificante, nós estamos à sua espera



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