Analista de Departamento Pessoal: Gestor de Recursos Humanos

Responsabilidades:Admissão e integração de novos funcionários; Gestão de documentos digitais e físicos; Controle de ponto e gerenciamento de horas extras; Controle de férias e licenças; Experiência em preposto e ações trabalhistas; Controle de benefícios e auxílios; Controle de terceiros e solicitação de documentação obrigatória;...

Funções Principais:Admissão e integração de novos colaboradores; Gestão de documentos digitais e físicos; Controle de ponto e gestão de horas extras; Controle de férias e licenças; Gestão de benefícios e encargos; Controle de terceiros e gestão de documentação; Atendimento a colaboradores em relação a holerites, férias, ponto e cálculo...

Descrição do Cargo:O Assistente de Departamento Pessoal da Top Recursos Humanos Consultoria em Recursos Humanos é responsável por processar admissões, lançar e apurar horas extras, fechar a folha de pagamento e enviar ao ESocial. Além disso, é necessário calcular férias com médias, rescisão com médias e 13o salário com médias.Benefícios:A...

Admissão;Arquivo digital e físico;Fechamento Ponto – sistema Meu RHHora extra e banco de horas;Controle de Férias;13º;Experiencia em preposto – ações trabalhistas;Controle de benefícios;Controle de terceiros – solicitar documentação obrigatória de terceiros contratados;Atendimento em relação: holerite, férias, ponto, cálculo...

Cargo: Analista de Departamento Pessoal SrDescrição do Cargo:O Analista de Departamento Pessoal Sr é responsável por gerenciar os processos de Recursos Humanos nas unidades internacionais da Cps Log. Dentre as suas responsabilidades, estão:Gestão da Folha de Pagamento: Elaboração e controle de pagamentos, bem como a gestão de benefícios e...

Admissão;Arquivo digital e físico;Fechamento Ponto – sistema Meu RHHora extra e banco de horas;Controle de Férias;13º;Experiencia em preposto – ações trabalhistas;Controle de benefícios;Controle de terceiros – solicitar documentação obrigatória de terceiros contratados;Atendimento em relação: holerite, férias, ponto, cálculo...

Admissão;Arquivo digital e físico;Fechamento Ponto – sistema Meu RHHora extra e banco de horas;Controle de Férias;13º;Experiencia em preposto – ações trabalhistas;Controle de benefícios;Controle de terceiros – solicitar documentação obrigatória de terceiros contratados;Atendimento em relação: holerite, férias, ponto, cálculo...

A Meu Rodapé é uma empresa inovadora que busca profissionais comprometidos com a excelência.Nossa missão é criar ambientes felizes para as pessoas, e para isso, estamos procurando um Analista de Departamento Pessoal que seja responsável por garantir a gestão eficiente dos processos relacionados ao ciclo de vida dos colaboradores.**Responsabilidades e...

**Executar e controlar as tarefas ligadas à área de Recursos Humanos****Com foco nos processos operacionais relacionados ao Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção****Benefícios da empresa:**• A Combinar;**Formação Acadêmica:**• Ensino médio completo;**Experiência:**• Experiência como assistente administrativo;**Requisitos do...

**Executar e controlar as tarefas ligadas à área de Recursos Humanos****Com foco nos processos operacionais relacionados ao Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção****Benefícios da empresa:**• A Combinar;**Formação Acadêmica:**• Ensino médio completo;**Experiência:**• Experiência como assistente administrativo;**Requisitos do...

Descrição do CargoO Analista de Departamento Pessoal é um profissional responsável por garantir a gestão eficiente dos processos relacionados ao ciclo de vida dos colaboradores, desde a admissão até o desligamento, assegurando a conformidade com as legislações trabalhistas e as políticas internas da empresa.Este cargo desempenha um papel crucial na...

Cargo: Analista de Departamento Pessoal SREmpresa: Cps logRamo: Comércio VarejistaDescrição do Cargo:Buscamos um profissional para atuar como Analista de Departamento Pessoal SR na nossa empresa Cps log, que opera no ramo de comércio varejista. O candidato ideal terá experiência em gestão de folha de pagamento, rescisão, férias, admissão, jornada...

Cargo: Analista de Departamento Pessoal SREmpresa: Cps logRamo: Comércio VarejistaDescrição do Cargo:Buscamos um profissional para atuar como Analista de Departamento Pessoal SR na nossa empresa Cps log, que opera no ramo de Comércio Varejista. O candidato ideal terá experiência em gestão de folha de pagamento, rescisão, férias, admissão, jornada...

Oportunidade para Coordenador de Recursos HumanosEstamos em busca de um profissional para atuar na coordenação de atividades de Recursos Humanos, com foco em resultados e melhoria contínua. As principais responsabilidades incluem:Gestão de Indicadores: Monitorar e garantir que os índices de absenteísmo, turnover e custos de mão de obra estejam dentro...

Descrição do Cargo:O Assistente de Departamento Pessoal é responsável por desenvolver e implementar processos de gestão de recursos humanos, garantindo a eficiência e a eficácia da equipe de RH da Top Recursos Humanos.Responsabilidades:Desenvolver e implementar processos de admissão, lançamentos e apuração de horas extras;Fazer o fechamento de...

Descrição da VagaA Meu Rodapé é uma empresa inovadora que busca um profissional qualificado para ocupar o cargo de Analista de Departamento Pessoal. Nossa missão é proporcionar ambientes felizes para as pessoas, e estamos procurando alguém que compartilhe essa visão.Responsabilidades e AtribuiçõesGarantir a gestão eficiente dos processos...

Descrição do Cargo**Empresa** está procurando por um profissional qualificado para atuar como Analista de Departamento Pessoal em Itajaí. O cargo é de tempo integral, com horário de trabalho de segunda a sexta-feira, das 08:00 às 18:18.ResponsabilidadesGerenciar e processar a folha de pagamento, férias, rescisões e encargos sociais, garantindo a...

Funções e Responsabilidades:Admissão e integração de novos funcionários;Gerenciamento de arquivos digitais e físicos;Fechamento de ponto e controle de horas extras;Controle de férias e licenças;Experiência em preposto e ações trabalhistas;Controle de benefícios e vantagens;Atendimento a funcionários em relação a holerites, férias, ponto e...

Descrição do Cargo:O Assistente de Departamento Pessoal irá atuar com a gestão de admissão e demissão de funcionários, fechamento de folhas de pagamento, organização de documentos e arquivos, cálculos de horas extras e lançamentos, emissão de guias e impostos, homologações e cadastro de e-social. Além disso, será responsável pelo fechamento...

Funções e Responsabilidades:Processo de admissão e integração de novos colaboradores; Lançamentos e apuração de horas extras: garantir a precisão e eficiência nos cálculos de horas trabalhadas; Fechamento de folha de pagamento: realizar o fechamento da folha de pagamento e enviar ao ESocial; Cálculo de férias com médias: calcular as férias com...