Auxiliador de Gerente

Função:

Auxiliar o gerente da loja a garantir que os processos operacionais e regras sejam executados de acordo com as diretrizes da rede.

• Execução de todos os processos operacionais, incluindo abertura e fechamento de caixa, abastecimento, organização, layout/ambientação, precificação e atendimento ao cliente;
• Cumprir e monitorar as condutas de apresentação pessoal, postura e atendimento ao cliente;
• Acompanhar a(o) gerente da loja nas atividades de gestão de pessoas, incluindo entrevistas, integração, treinamento/desenvolvimento e controle de ponto;
• Auxiliar a(o) gerente na gestão de resultados, incluindo acompanhamento diário de indicadores, resultados e campanhas;
• Auxiliar a(o) gerente na gestão de estoque, incluindo recebimento, pedido de reposição, transferência, precificação e análise de mix de produtos.

Para atuar nessa vaga, você precisará realizar:

• Abertura e fechamento do caixa com precisão;
• Organizar e manter a área de trabalho limpa e arrumada.

Desenvolver suas habilidades em liderança e gestão de equipe para otimizar resultados. Você também precisará trabalhar em equipe para alcançar metas estabelecidas pela empresa.Vantagens:

Além de ter a oportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica e crescer profissionalmente, você também irá desfrutar das seguintes vantagens:

• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional;
• Trabalho em equipe, colaborando com outros funcionários;
• Desenvolvimento das habilidades de liderança e comunicação;
• Maior visibilidade interna para novas oportunidades de carreira;
• Possibilidade de participar em projetos de interesse.

Nossa equipe é formada por profissionais apaixonados pelo que fazem, comprometidos com a qualidade e determinados a superar nossos próprios padrões. Estamos sempre procurando por pessoas talentosas e motivadas que compartilhem esses valores e estejam dispostas a fazer parte de nossa aventura.

No entanto, essa é apenas a ponta do iceberg. Aqui estão algumas razões pelas quais você deve se candidatar a essa posição:

• Ambiente de trabalho diversificado e inclusivo;
• Melhoria contínua dos processos internos;
• Oportunidades de aprendizado e crescimento profissional;
• Treinamento contínuo em tecnologias e ferramentas relevantes;
• Suporte à saúde mental e bem-estar.