Especialista em Desenvolvimento de Recursos Humanos

Há 1 mês


Nova Lima, Minas Gerais, Brasil AngloGold Ashanti Tempo inteiro
Descrição do Cargo

O especialista em recursos humanos desempenhará um papel crucial na atração, motivação e retenção de talentos dentro da empresa. Será responsável por desenvolver, implementar e gerenciar estratégias de compensação que garantam a competitividade da organização no mercado de trabalho.

Responsabilidades
  1. Manutenção de Estruturas de Remuneração: Manter, revisar e/ou propor estruturas salariais competitivas que atraiam e retenham talentos, alinhando-as com as boas práticas de mercado e com a estratégia da empresa.
  2. Pesquisas Salariais de Mercado: Estruturar pesquisas de mercado, a fim de prover informações estratégicas para garantir que os pacotes de remuneração estejam alinhados com as tendências do setor e com os padrões de mercado.
  3. Gestão de Benefícios: Administrar planos de benefícios, como seguros de saúde, plano odontológico, previdência privada, PPR e outros incentivos, garantindo que sejam competitivos e estejam alinhados à estratégia da empresa e às necessidades dos empregados.
  4. Movimentações Salariais: Prover regras e ferramental necessário para implementar as propostas de alteração de cargos e/ou salários decorrentes de promoções e méritos, assegurando atendimento das aprovações requeridas em cada caso.
  5. Compliance e Regulação: Assegurar que as práticas de remuneração e benefícios estejam em conformidade com as políticas internas e leis trabalhistas.
  6. Consultoria Interna: Fornecer orientação e suporte à equipe de BPs e demais partes interessadas sobre questões relacionadas a remuneração e benefícios.
  7. Gestão de Orçamentos: Elaborar o orçamento anual de remuneração e benefícios da organização, revisar trimestralmente a projeção destes custos (outlooks) e assegurar a gestão mensal do headcount e custos, identificando desvios frente ao orçado, promovendo o compartilhamento das informações e auxiliando a proposição de ações corretivas.
  8. Análise de Dados: Utilizar ferramentas de análise de dados para monitorar e avaliar a eficácia dos programas de remuneração e benefícios, ajustando conforme necessário.
  9. Planejamento Estratégico: Contribuir para o planejamento estratégico da organização, fornecendo insights sobre como a remuneração e os benefícios podem ser usados para alcançar objetivos organizacionais.
  10. Relatórios Gerenciais: Preparar relatórios detalhados para a alta administração, destacando tendências, desafios e oportunidades nas práticas de remuneração e benefícios.
  11. Desenvolvimento de Políticas: Criar e revisar políticas internas relacionadas a remuneração e benefícios, assegurando que sejam claras, justas e compreendidas por todo o público interno.
  12. Gestão de Projetos Especiais: Liderar ou participar de projetos especiais, como a implementação de novos sistemas de gestão de folha de pagamento ou a introdução de novos programas de remuneração e benefícios.
  13. Benchmarking: Realizar benchmarking contínuo com outras organizações para garantir que as práticas de remuneração e benefícios estejam atualizadas e competitivas.
  14. Gestão de Fornecedores: Interagir com fornecedores de ferramentas de remuneração e benefícios para obter os melhores pacotes e serviços possíveis para a organização e seus empregados.
  15. Análise de Equidade Interna: Avaliar e garantir a equidade interna nas práticas de remuneração, assegurando que diferenças salariais sejam justificadas e baseadas em critérios objetivos.


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    Empresa de Desenvolvimento de Software busca Analista de Recursos Humanos em Nova LimaBuscamos um profissional experiente para atuar como Analista de Recursos Humanos em nossa equipe em Nova Lima. O candidato deve ter habilidades em gestão de recursos humanos, comunicação eficaz e capacidade de trabalhar em equipe.Responsabilidades:Desenvolver e...


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    Empresa de Desenvolvimento de Software busca Analista de Recursos Humanos em Nova LimaBuscamos um profissional experiente para atuar como Analista de Recursos Humanos em nossa equipe em Nova Lima. O candidato ideal terá habilidades em gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e processos de recrutamento e seleção.Responsabilidades:Desenvolver e...


  • Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Amc Consultoria Em Recursos Humanos Tempo inteiro

    **Função no Setor de Recursos Humanos**Atuar em um ambiente de consultoria em recursos humanos, onde a gestão de pessoas é fundamental para o sucesso da empresa.**Responsabilidades**1. Recrutamento e seleção de novos colaboradores, garantindo a melhor escolha para as necessidades da empresa.2. Desenvolvimento e implementação de programas de...


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    Descrição da VagaEmpresa de Desenvolvimento de Software está procurando por um profissional qualificado para o cargo de Analista de Recursos Humanos em Nova Lima.ResponsabilidadesOrientar e apoiar operacionalmente os TOTVERS, através do conhecimento de políticas e dos processos de RH nos diversos subsistemas.Gerar relatórios através dos sistemas de...


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    Empresa de Desenvolvimento de SoftwareEstamos procurando por um profissional qualificado para o cargo de Analista de Recursos Humanos em nossa equipe em Nova Lima.Responsabilidades:Desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos para melhorar a experiência do colaborador;Gerenciar processos de recrutamento e seleção de candidatos;Desenvolver e...


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    Descrição da VagaEstamos procurando por um profissional experiente para atuar como Analista de Recursos Humanos em nossa empresa de desenvolvimento de software em Nova Lima. O candidato ideal deve ter conhecimento em políticas e processos de RH, além de habilidades em gerar relatórios e apoiar lideranças.ResponsabilidadesOrientar e apoiar...


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    Descrição do CargoO cargo de Analista de Recursos Humanos é responsável por orientar e apoiar operacionalmente os TOTVERS, através do conhecimento de políticas e dos processos de RH nos diversos subsistemas.Responsabilidades:Orientar e apoiar os TOTVERS;Gerar relatórios através dos sistemas de gestão de gente;Analisar e realizar ajuste da hierarquia...


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    Descrição da VagaEstamos procurando por um profissional experiente para atuar como Analista de Recursos Humanos em nossa equipe em Nova Lima. O candidato ideal deve ter conhecimento em políticas e processos de RH, bem como habilidades para gerar relatórios e apoiar lideranças em processos operacionais.ResponsabilidadesOrientar e apoiar operacionalmente...

  • Gerente de Recursos Humanos

    2 semanas atrás


    Nova Lima, Minas Gerais, Brasil TIROL PLANTAS COMERCIO DE PLANTAS ORNAMENTAIS E PAISAGISMO L Tempo inteiro

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    Empresa de Desenvolvimento de SoftwareEstamos procurando por um profissional qualificado para o cargo de Analista de Recursos Humanos em nossa equipe em Nova Lima.Responsabilidades:Desenvolver e implementar estratégias de RH para melhorar a experiência do colaborador;Gerenciar processos de recrutamento e seleção de candidatos;Desenvolver e implementar...


  • Nova Lima, Minas Gerais, Brasil TIROL PLANTAS COMERCIO DE PLANTAS ORNAMENTAIS E PAISAGISMO L Tempo inteiro

    Objetivos do CargoO cargo de Coordenador de Recursos Humanos visa criar e manter um ambiente de desenvolvimento contínuo e de alta performance, proporcionando condições para que todos os colaboradores alcancem resultados excepcionais.ResponsabilidadesRecrutar colaboradores alinhados com a cultura da empresa;Assegurar que cada novo membro compartilhe dos...


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    Missão do Coordenador de Recursos HumanosComo Guardião da Cultura TIROL PLANTAS, o Coordenador de Recursos Humanos é responsável por criar e manter um ambiente de desenvolvimento contínuo e de alta performance, onde todos os colaboradores possam alcançar resultados excepcionais.Além disso, é responsável por recrutar colaboradores que estejam...


  • Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Paola Salgado Gestão de Carreiras Tempo inteiro

    Descrição do CargoEstamos procurando por um profissional experiente para atuar como Analista de RH em nossa empresa. O candidato ideal terá habilidades em gestão de pessoas, comunicação eficaz e capacidade de trabalhar em equipe.ResponsabilidadesConferêção de Folha de Pagamento: Verificar a precisão das informações de pagamento dos...


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  • Gerente de Recursos Humanos

    2 semanas atrás


    Nova Lima, Minas Gerais, Brasil TIROL PLANTAS COMERCIO DE PLANTAS ORNAMENTAIS E PAISAGISMO L Tempo inteiro

    Missão do Coordenador de Recursos HumanosComo Guardião da Cultura TIROL PLANTAS, o Coordenador de Recursos Humanos é responsável por criar e manter um ambiente de desenvolvimento contínuo e de alta performance, onde todos os colaboradores possam alcançar resultados excepcionais.Além disso, é responsável por recrutar colaboradores que estejam...

  • Gerente de Recursos Humanos

    2 semanas atrás


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