Desenvolvedor(a) Senior Para A Criação De Sistemas Eficientes

Engenheiro(a) de Software Pleno/Sênior

Desenvolvedor(a) senior para a criação de sistemas eficientes.

A XP Inc. é uma das principais instituições financeiras independentes do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear e InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Nossa cultura está guiada por quatro valores: Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta. Estamos sempre em busca dos melhores talentos que têm ambição de fazer o impossível.

Requisitos essenciais:

• Possuir conhecimento de linguagem de programação C# e .Net;
• Conhecimento em Front-end, preferencialmente React;
• Ter experiência com Cloud e ferramentas de mensageria e microsserviços;
• Saber elaborar um código limpo e bem escrito garantindo padrão de qualidade e code review;
• Lidar com diferentes prioridades concorrentes, assumindo responsabilidades e riscos em um ambiente de ritmo acelerado;
• Disponibilidade para trabalhar no modelo presencial com flexibilidade (3x por semana no escritório).

Diferenciais:

• Experiência com Azure;
• Desenvolvimento de aplicações robustas e escaláveis;
• Conhecimento em Arquitetura de Software.

Sobre a área de Engenharia de Software na XP

A área de Engenharia de Software é responsável por criar sistemas e soluções eficientes que sustentam nossos produtos e entregam segurança, inovação e qualidade para os nossos clientes.

É também um ambiente de desenvolvimento onde fomentamos uma comunidade interna de tecnologia que promove eventos, talks e fóruns colaborativos, além da iniciativa TechTrails, focada no aprendizado contínuo.

Aqui atuamos em diferentes frentes dentro da XP Inc., desde produtos financeiros (Crédito, Banking, Renda Fixa e Renda Variável) até áreas de suporte como Cadastro, Análise de Crédito, entre outras.

Assista o vídeo abaixo e conheça mais sobre como é trabalhar em Tech na XP

Processo seletivo

Triagem inicial: Análise da aplicação e currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Bate-papo com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Design System: Qualificação de habilidades técnicas e resolução de problemas.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Bar Raiser: Conversa focada em cultura com um sócio da companhia.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes);
• iFood Benefícios (VA e VR flexível);
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
• Auxílio Creche.

Vida Financeira:

• Assessoria de Investimentos;
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade;
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.).

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Candidatar-se

Indique um campo obrigatório.

Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf.

Insira aqui o link do seu perfil no LinkedIn *.

Qual é o seu CPF? *

Em qual dessas cidades você reside? *

Você tem disponibilidade para trabalhar de forma presencial com flexibilidade (3x por semana no escritório) em São Paulo/SP? *

Quantos anos de experiência profissional você possui? *

Como você avalia sua autonomia ao desenvolver em linguagens como C#, Java, Go, Node.js ou Rust? *

Qual sua familiaridade com .NET Core (C#)? *

Qual sua experiência com Kafka (ou outras soluções de mensageria distribuída)? *

Como você trabalha com bancos relacionais, especialmente SQL Server? *

Qual é seu grau de domínio do Redis? *

Qual sua experiência com nuvem pública (Azure, AWS, GCP)? *

Qual sua prática com testes automatizados? *

Quais conhecimentos técnicos, decisões de projeto ou experiências você considera seus principais diferenciais para esta vaga?

Qual é a sua identidade de gênero? *

Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.

Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar Prefiro não responder.

Qual é a sua orientação sexual? *

Você se identifica com qual raça e/ou etnia? *

Você possui alguma deficiência? *

Se você marcou Sim na pergunta acima, insira aqui o número do CID informado em seu laudo médico.

Para que possamos viabilizar maior acessibilidade, caso seja confortável para você, pedimos que faça o upload do laudo médico mais atualizado que você tiver referente ao CID informado.

Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf.

Caso não tenha o laudo disponível no momento, você poderá apresenta-lo durante o processo seletivo.

Você necessita de algum recurso de acessibilidade para o processo seletivo? Se sim, por favor, indique no campo abaixo.

Atualmente, você trabalha como agente autônomo em algum escritório vinculado à XP Inc.? *

Em quais canais você ficou sabendo dessa oportunidade? Select...

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